合同制管理产生的富余人员,在待业期间享受濒临破产企业在法定整顿期间被精简的职工同样的待业救济待遇。(二)本人申请、企业同意辞职的和提前解除劳动合同的职工 工会、银行等部门的监督。任何单位和个人都不得挪用基金,违者按《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》给予处罚。 八、 待业保险机构的管理费。各级待业 ...
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的工作预案,防止因债务问题引发大规模集体上访。 三、关于企业因生产经营困难,经与职工协商,由职工个人垫付应由企业承担的经济补偿金问题在去年在并轨工作中,个别企业 国有企业混岗工作,不管工资由谁支付,均不能纳入并轨范围。 十四、关于距法定退休年龄不足5年(含5年)或工龄已满30年人员并轨问题对距法定退休 ...
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并按规定缴费的,其前后缴费年限合并计算;未继续参加养老保险中断缴费的,达到退休年龄后按实际的缴费年限计发待 遇。对实行劳动合同制度前参加工作且符合 二十五)本《实施办法》自发布之日起实施。市委、市政府《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的实施办法》(市委发[1998]30号)和市委 ...
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保险。研究逐步将城镇居民纳入基本医疗保障体系的办法。着力解决国有困难企业和关闭破产企业退休人员参保资金来源问题。积极探索医疗生育保险管理一体化管理方式,协同推进 年二万五千新技师培养计划。贯彻国发[2005]35号文件和省政府《关于大力加强高技能人才队伍建设的意见》,研究制定高技能人才培养、使用、评价 ...
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社会保障机构负责做好衔接工作;转制前未参加社会保险的,从转制之月起参加社会保险。职工按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限,不再补交基本养老保险费。(三十五) 厅、省编办关于做好国有改制、破产企业离休干部管理工作的意见〉的通知》(川委办[2002]34号)精神办理。转制为企业的文化单位退休人员按中央、 ...
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,按规定领取安置费或支付经济补偿金,并继续参加社会保险。国有企业关闭、破产时应将下岗职工与其他职工统筹考虑,并按照规定领取安置费或支付经济补偿金,继续 基金的平衡机制。六、加强人力资源基地建设,加快劳务输出产业化步伐认真落实省委关于“三个基地、一个后花园”的战略定位,大力发展劳务输出。各级人民政府要把 ...
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入保申请人的申请报告及填写的各类表格。②听取居委会低保工作人员和“协管员”关于申请入保人员家庭收入调查核实情况的汇报。③确认该申请人家庭是否符合入保条件,作出 收入时(不含企业破产一次性安置费),按当地最低生活保障标准分摊到若干年月计算后,根据情况确定是否受理入保申请。8、实行年薪制单位的职工,按上年 ...
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〉的通知》(中办发〔2003〕16号)和《省委办公厅、省政府办公厅关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》(鲁办发〔2003〕11号)精神 直接转入社会化管理服务。2003年年底前,市内四区破产企业、关闭重建企业、外商投资企业、区属企业、私营企业,以及在各级人才交流中心、劳动事务代理机构存档 ...
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,并及时送交财会部门,作为监督、计算、支付职工工资的依据。企业的劳资和组织部门,对职工的录用、调动、离职、退休、离休、借用以及职务和工资等级变动等 的固定资产,以经营租赁方式租入的固定资产,已提足折旧继续使用的固定资产,破产、关停企业的固定资产,以及已经估价单独入帐的土地等。计提折旧的固定资产原值、净 ...
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我市经济发展水平及基本医疗保险费支出情况,适时调整基本医疗保险费率。退休职工个人不缴纳基本医疗保险费。国有企业下岗职工的基本医疗保险费(包括单位缴费和个人缴费),由 平均工资60%为基数代为缴纳。用人单位经法院宣告破产或撤销、解散及其它原因终止的,依照《破产法》等有关法律、法规的规定,必须清偿所欠的 ...
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