解除合同的，有关失业救济和重新就业的问题，由所在地劳动部门按国家和省的有关规定办理。第四十二条外商投资企业发生劳动争议或者人事争议，由争议双方协商解决， 条本规定应用中的问题，由省对外贸易经济合作厅负责解释。第七十四条本规定自发布之日起施行。１９９１年１月２３日省政府发布的《湖北省关于外商侨胞港澳台 ...
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的人才市场，直接为高校毕业生特别是广州生源高校毕业生的就业等提供“一条龙”配套服务。（八）存在的问题。1就业形式依然比较严峻。我市城镇登记失业率虽然得到有效 建立市、区、街、社区居委“两级政府、三级管理、四级监督”的劳动保障监察组织网络，以及两级劳动仲裁机构，积极预防和妥善处理突发事件，全面加大劳动 ...
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行政部门办理劳动合同鉴证手续；（六）检查劳动合同的履行情况，及时协调处理劳动合同争议；遇重大问题，应依法提出解决问题的建议，并直接向本单位负责人汇报；（七 合同的，工会有权提出意见或者要求重新处理；员工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。第三十一条用人单位法定代表人（或主要负责人）应向职工 ...
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院[2002]鄂民四他字第7号请示报告收悉。经研究，答复如下：根据本院《关于海事法院受理案件范围的若干规定》，船员劳务合同纠纷案件属于海商合同纠纷案件的一 ，当事人向海事法院起诉的，不受本院（法释[1998]24号）文规定的必须经过仲裁程序的限制。海事法院应当受理。同意武汉海事法院对此问题的意见。此复...
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八十八条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工的意见，并邀请职工代表列席有关会议。第八十 管理委员会、合伙事务监督、执行（首席）合伙人、职能机构。（二）关于《范本》的起草过程1.全面梳理法律规范，研究行业规律，完成初稿起草按照研究咨询工作组 ...
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的指导意见》（国办发〔2010〕43号）、省政府《关于加快发展家庭服务业的实施意见》（冀政办〔2011〕10号）文件精神，现就我市发展家庭服务业 ）畅通维权绿色通道。处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议，要遵循“鼓励和解、加强调解、加快仲裁、衔接诉讼”的原则。建立包括企业调解、基层调解及区域性调解 ...
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人员权益机制。按照“鼓励和解、加强调研、加快仲裁、衔接诉讼”的要求，及时妥善处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。建立包括企业调解、基层调解及区域性 涉及面广、政策性强，各地、各部门要高度重视，认真研究新情况，分析新问题，总结新经验，不断探索家庭服务业发展规律，切实推动家庭服务业发展。省联席会议 ...
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提高同步，努力形成企业和职工利益共享机制。加强劳动保障监察和劳动争议调解仲裁，指导企业履行民主程序，完善各项劳动规章制度，保证职工依法参与民主管理、民主监督 通报当前就业形势及企业用工情况，正面回应企业缺工问题。积极配合新闻媒体对就业形势进行全面、客观、准确的宣传报道，大力宣传党委、政府在帮助企业缓解 ...
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用工环境放在突出位置，坚持软、硬环境建设同时推进，努力解决结构性技能人才短缺等问题。2．建立工作协调机制。成立由市政府分管负责人为组长，各县区政府负责人和市 。积极探索外来劳动者参加社会保险的有效途径，加大高风险行业的工伤保险扩面力度，减轻企业负担。畅通维权通道，建立清薪、劳动仲裁和工伤认定绿色通道。 ...
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国有资产监督管理委员会 二○○九年十月二十日 重庆市国有资产监督管理委员会关于加强和改进市属国有重点企业法制建设的指导意见 2003年以来，市属国有重点企业法制建设在推进和 制度体系、执行系统、组织建设、配套保障等方面存在的问题，为国企更好更强更快发展奠定坚实的法制基础。现就未来三年加强和改进市属国有 ...
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