采取多渠道、多形式的安置办法，妥善解决本企业富余职工的分流安置。 八、改制企业要积极实行集体协商签订集体合同制度。凡涉及职工切身利益的重大问题，要提交职工 收入与企业规模、经营难度、经营风险和经营业绩紧密联系的激励机制和约束机制。 十四、企业拖欠职工的工资、津贴、补贴和社会保险费，应在改制前清偿完毕。 ...
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强制手段，企业违法排污、造成严重后果，恶意或无故拖欠职工基本生活费、安置费和农民工工资等行为，切实维护人民群众的根本利益。(二)围绕中央宏观调控政策措施 目标考核体系。严格依法依纪查处违反土地管理法律法规的行为，重点纠正和解决滥用行政权力侵害农民合法权益的问题。2、积极参加整顿和规范市场经济秩序工作。 ...
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劳动保障部门要指定专人负责，定期了解其经营状况，提供咨询服务，帮助解决有关问题。具体办法另行制订。--鼓励企业吸纳就业。对商贸企业、服务型企业(除广告业、 、不办理录用备案手续、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费等行为。建立健全建筑业和其他特殊行业的工资担保和工资支付保证金制度，完善欠薪应急 ...
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和工会要设立企业欠薪举报电话，采取有效措施，制止和纠正企业克扣、无故拖欠劳动者工资的现象。?六、实施生活帮困救助机制建立和完善特困职工档案资料，进一步建立 ，通过赞助、募捐等方式多渠道筹集资金，帮助特困职工解决生活中的急难问题。?各级工会要加大实施送温暖工程的力度，特别是要做好重大节日期间困难职工生活 ...
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，人事部门采取下达计划、协商安置、推荐就业多种办法，实施就业援助。 二、建立医疗救助机制，认真解决特困职工医疗难问题由各级政府牵头，民政、卫生、劳动保障 有效措施，制止和纠正企业克扣、拖欠职工工资的现象。 六、建立生活救助机制，帮助特困职工解决生活困难区县总工会要发挥自身的组织优势，建立和完善特困职工 ...
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机制。改革和规范医疗服务收费、药品价格管理及购销秩序，切实解决群众看病难、看病贵的问题。积极推进体育体制改革。按照市场化、社会化要求，积极探索竞赛 工作。保障劳动者合法权益。加大劳动保障监察执法力度，严厉查处和纠正克扣、拖欠工资，不签订劳动合同和不参加社会保险等违法行为，切实维护包括农村进城务工人员 ...
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的进度，健全医疗保险管理体制，完善基础管理，及时解决实际操作中的问题。(五)加强和完善城市居民最低生活保障制度。根据《城市居民最低生活保障条例》要求， ，及时妥善地处理劳动争议。加大劳动和社会保障的执法监察力度。今年劳动监察的重点是对用人单位克扣拖欠职工工资，非法收取劳动者各类抵押金等行为实施行政执法 ...
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指导，帮助其完善有关管理办法，纠正不符合法律、法规规定的做法。及时了解和解决贯彻执行中的问题，对反映的问题要作细致全面的解释工作。 四、依据《 的环节，依法实行专项治理，特别是对建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，要依法加大清欠力度。三是围绕优化建筑业发展的环境，积极推行工程担保保险和政府投资工程项目 ...
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，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。5、完善就业和失业统计 。把新增就业人员和控制失业率纳入国民经济和社会发展宏观调控指标。把解决体制转轨遗留的下岗失业问题、促进城镇新增劳动力就业、推进城乡统筹就业、加强失业调控和 ...
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政策，具体办法待国家有明确规定后另行制定。国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的60 劳动和社会保障厅要加强对建立城镇职工基本医疗保险制度工作的指导、协调，及时研究解决工作中出现的问题，定期通报各地政策进展情况，交流改革经验。省卫生厅要 ...
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