论文；指导初级技术人员的工作。高级工程师：研究标准化或质量监督工作中的重要政策性问题，提出建议；起草综合性的工作计划、规划及实施方案，拟订重要的技术文件、规章 的技术职务，计入单位的技术职务限额。在这次技术职务聘任中，达到规定离、退休年龄的人员，凡符合高一级职务聘任条件的，经评审、确定相应职务后，即 ...
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多层次的养老保险体系，增强企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。根据国家和我省有关 ，及时研究解决工作中遇到的问题，确保《决定》的贯彻实施。 二○○六年二月二十一日附件：个人账户养老金计发月数表退休年龄 计发月数40 23341 23042 22643 ...
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中共中央、国务院、中央军委中发[1985]13号文件《关于支持军队体制改革、精简整编的通知》精神，妥善解决好精简整编中编余职工的安置问题，特作如下通知：一、军队 女年满四十五周岁以上的编余职工，可提前退养，本人享受退休职工待遇，待达到退休年龄后再办理退休手续。对体弱多病不能坚持正常工作的，应办理退职。 ...
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。4.有利于促进研究所整体管理水平的提高研究所在推行聘用合同制工作中，针对出现的问题，可以探索建立一套符合实际的管理规章和制度，并经过实践进一步完善。通过 最重要的一点，就是：“九五”期间是我院新老交替的关键时期，将有70%的研究员达到退休年龄，上万名高、中级科技人员要退离工作岗位，这对我院的科技队伍 ...
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了国家、社会及企业负担，也侵犯了职工的合法权益。根据《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发(1998)10号 规定办理企业职工提前退休问题紧急通知如下：一、各地区、各部门(行业)要认真学习领会、贯彻“两个通知”精神，对于达到国家规定退休年龄的企业职工(男职工 ...
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新情况、新问题，特别要做好职工的思想政治工作，广泛宣传动员，教育引导广大职工积极支持参与，确保供销社改革的顺利进行。2002年5月20日关于进一步深化供销 ，待本人辞职或解聘时，按政策规定结合企业实际给予一次性经济补助。对距法定退休年龄不足五年的职工，可以在企业内部实行离岗退养，已参加社会养老保险的， ...
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，造成部分国有企业办中小学教师待遇偏低。根据国务院办公厅《关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》(国办发(2004)9号)精神，结合我省实际，现 是指应分离移交地方政府管理的地方国有企业办全日制普通中小学；退休教师是指已达到国家法定退休年龄并按国家有关规定在所任教的原国有企业办中小学办理 ...
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贯彻落实国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知的意见》(粤府(2006)3号，以下简称《意见》)精神，进一步做好我市就业再就业工作，现就有关问题提出如下 期限超过3年的，社会保险补贴期限可根据其劳动合同期限相应延长，直至法定退休年龄。②各类用人单位的公益性岗位招用就业困难人员，并与其签订1年以上劳动 ...
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昌平区劳动和社会保障局：你局《关于外地进京落户人员档案关系转移问题的请示》（昌劳社报[2004]31号）收悉，经研究，现将外埠进京落户的 政策规定的连续工龄和缴费年限，可与在本市的缴费年限合并计算。已达到或超过国家规定退休年龄的进京落户人员，不转移基本养老保险关系和基本养老保险个人账户。这类人员按照原 ...
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东城区劳动和社会保障局：你局《关于退休人员退回失业保险金一事的请示》（东劳社字［２００２］３９号）收悉。经研究，现就有关问题函复如下：一、根据《失业 ，根据《条例》第十五条和《规定》第十四条的规定，其一次性领取金额应为该自谋职业人员达到退休年龄时间应领取的失业保险金总额。三、对符合提前退休和病退条件的 ...
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