程序，且欠薪事实已由企业、企业清算组织确认，或者已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的；（二）企业因经营者隐匿、出走等原因已停止经营 ） 企业无故拖欠劳动者的工资报酬，或者未依法支付经济补偿金的，由劳动保障行政部门根据《劳动保障监察条例》以及本市有关规定予以查处。关联法规：国务院行政法规（1） ...
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%的赔偿金。第二十条 履行劳动合同发生的劳动争议，劳动争议双方当事人均可以向街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理机关申请调解处理。对调解处理不服的，可以向区 行政管理机关工作人员依法执行职务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定予以处罚。关联法规：全国人大法律（1）条第二十二条 ...
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省民政厅 二季度36 广东省书报刊市场管理实施办法 省新闻 二季度出版局37 广东省记者站管理办法 出版局38 广东省劳动合同管理规定 省劳动厅 已报39 广东省劳动监察规定 省劳动厅 已报40 广东省劳动争议处理实施办法 省劳动厅 已报41 广东省职工集体上访和罢工的处理办法 省劳动厅 一季度42 ...
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的试行意见 陕政发(89)118号160 陕西省锅炉制造监督管理暂行规定 陕政发(80)61号161 陕西省城镇新招工人劳动合同制试行办法 陕政发(85)160号162 陕西省国营企业劳动争议处理实施细则 陕政发(87)182号163 陕西省私营企业劳动争议处理试行办法 陕政发(89)101号164 ...
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争议，保护单位和个人的合法权益，维护社会稳定，根据有关法律、法规和国家有关人事争议处理的规定，结合我区实际，制定本办法。第二条国家机关、企事业单位和个人在人事 规定》提出的申诉、控告；（五）按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第四章 ...
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条 为了实施人才强省战略，规范和促进人才资源开发，结合本省实际，制定本条例。 第二条 本条例所称人才，是指具有一定的知识或者技能，能以其创造性劳动为 运作，应当依法责令限期整改；对其违法行为，应当依法处理。 第二十九条 人才与用人单位发生人事、劳动争议时，当事人双方可以自行协商解决，也可以向本单位或者 ...
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储存额中的个人缴费部分(含本金和利息)，按《中华人民共和国继承法》的有关规定处理；个人帐户中单位缴费部分并入社会统筹基金。关联法规：全国人大法律（1） 保险争议时，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。第六章附则第三十九条市人民政府应当根据本条例制定实施细则。关联法规 ...
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部门对工资支付不正常的用人单位的情况及时通报，采取措施及时解决。2、依法处理用人单位拖欠工资的违法行为。对涉及人数多，容易引发突发事件的拖欠工资行为 以逃避责任的，应及时申请人民法院实施财产保全；对属于工资争议的案件，要及时调解或引导劳动者通过劳动争议仲裁和法律途径解决。3、实行工资垫付办法。发生用人 ...
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3个省级目I智示范基地。(五)加强人才市场建设，制定《浙江省人才市场管理条例》实施细则。加快全省人才市场信息网络建设，争取年内全省有50％的市 有关部门积极抓好扩大国有企业经营者年薪制试点工作。(五)会同有关部门加大劳动监察力度，做好劳动争议处理工作，使群众举报投诉的劳动违法案件查处结案率达到90％， ...
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、事业单位与其工作人员(除与之建立劳动合同关系的劳动者外)，在适用人事政策法规中发生的人事争议。第三条当事人在人事争议处理中的地位平等，适用法律、 予以批评教育、责令改正；情节严重的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰仲裁活动，阻碍 ...
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