资源和社会保障局）5、衢州市主导产业人力资源状况分析及对策研究（衢州市人事劳动社会保障局）6、长兴县探索民营企业人才工作导向机制调研报告（长兴县人事局） 仲裁机构实体化建设和基层调解组织建设调研报告（浙江省劳动仲裁院）30、低碳经济背景下我省技能人才开发思路（浙江省职业技能鉴定中心）31、服务区域经济 ...
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判决所认定事实不在工伤范围的；（五）已经由劳动仲裁机构仲裁并执行伤害待遇，或由劳动仲裁调解，双方就伤害待遇达成协议且已执行的；（六 保障行政部门或相关部门进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤 ...
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委托职业介绍机构招用劳动者，双方应当签定书面合同；招用外来劳务工的，应当出示劳动行政部门核发的用工许可证。第十四条用人单位委托职业介绍机构招用劳动者，应当 八条劳动者与用人单位发生争议，可以协商解决，也可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁；当事人对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第六章法律责任 ...
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；㈡因工死亡职工的抢救医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；㈢劳动能力鉴定费；㈣工伤预防费；㈤工伤认定调查费；㈥职业康复费；㈦法律、法规规定用于 后，如用人单位与职工发生是否建立劳动关系的争议，当事人应向劳动仲裁委员会申请仲裁，确定是否建立劳动关系。仲裁期间不计算在工伤认定期限内。第 ...
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劳动争议调解委员会申请调解，调解不成时，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，应在法律、法规规定的期限内向人民法院提起诉讼。第三章职工 章企业职工养老保险及有关遇第二十五条城镇各类国有企业，在实行企业职工全员劳动合同制后，要参加职工离退休费用社会统筹。并按照《长春市城镇职工基本养老金计发 ...
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请求事项；（三）投诉请求事项是否已经申请劳动争议仲裁或者提起诉讼。第十三条投诉事项有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理，应当在接到投诉书之日 证据的义务。用人单位拒绝提供或者逾期不能提供证据证明未拖欠工资的，劳动保障行政部门可以根据投诉人提供的相关证据材料认定事实，参照投诉人所在单位相同或者相近 ...
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向开发区劳动保险公司缴纳；住房补助基金留给企业用于解决职工住房；待业保险基金向开发区劳动服务公司缴纳。第十五条职工在职期间的保险福利待遇，按照中国政府对 劳动争议时，应通过协商解决；协商无效的，可向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向人民法院起诉，人民法院应予受理。第二十条华侨和香港、 ...
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工资、低于最低工资标准支付的，可先从工资保证金支付，再进行调查处理或劳动仲裁处理。对重点监控的建筑施工企业，建设单位领取施工许可证前，必须按照 流动。 (十三)加强劳务合作，建立和完善跨地区就业劳务协作机制。充分发挥驻深劳动管理机构的作用，建立劳动力输出地和输入地紧密合作机制，探索农民工就业管理和服务 ...
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深圳市劳动局：你市《关于职工因档案被扣要求仲裁可否受理的请示》(深劳报[1997]80号)收悉，经研究，现答复如下：劳动部《关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知》(劳部发[1995]338号)明确：因职工流动发生的争议属于劳动争议仲裁受案范围。据此，职工流动档案被原单位 ...
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的辖区内区属、私营、个体工商户等用人单位职工的工伤认定工作；?3.县(市)劳动和社会保障部门负责辖区内用人单位职工的工伤认定工作。 (九)职工因工受到 法规办理。 (十五)工伤认定中，职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定。依法定程序处理 ...
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