需续延许可证有效期的境外就业服务机构，应在许可证有效期满前三个月，按许可证申请程序报劳动部审批。第十一条有下列情形之一的，予以注销或吊销许可证：（ ）境外雇主不履行聘用合同、损害我境外就业人员权益时，协助境外就业人员通过调解、仲裁、诉讼等程序维护自身利益。（十）境外就业人员因合同期满或其他原因终止境外 ...
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（1）条第二条 在自治区行政区域内对企业和个体工商户(以下统称用人单位)进行劳动保障监察，适用本办法。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核 保障监察职权范围的；(二)应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或者已经提起劳动争议诉讼的；(三)违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生时间超过过 ...
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合同部分无效的，如果不影响其余部分效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。关联法规：国务院部委规章（1）条第 备案；双方不能协商一致的，任何一方皆可以书面形式向备案的劳动行政部门提出协调处理申请。劳动行政部门根据实际情况组织有关方面进行协调处理，达成协议的双方应当 ...
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五)审批用人单位的招用流入劳动力计划；(六)对在本市建立与流动人口就业有关的劳动就业服务机构进行审批和管理；(七)印制、发放和管理《天津市外来人员就业证》 纪律和职业道德。其合法权益受用人单位侵犯时，有权申请劳动仲裁和向人民法院提起诉讼。 第十七条用人单位招用流入劳动力，应向劳动部门交纳招用流入劳动力 ...
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合同部分无效的，如果不影响其余部分效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。关联法规：国务院部委规章（1）条第 备案；双方不能协商一致的，任何一方皆可以书面形式向备案的劳动行政部门提出协调处理申请。劳动行政部门根据实际情况组织有关方面进行协调处理，达成协议的双方应当 ...
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告知举报人、投诉人向有处理权的机关反映；(二)对属于劳动争议纠纷的，应当告知举报人或者投诉人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；(三)对用人单位可能存在违反 款规定拍卖查封、扣押的物品所得的款项不足以支付劳动者的报酬或者有关费用的，劳动保障行政部门应当追偿；拍卖所得款项数额多于应当支付的部分的，多出的 ...
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，快速反应、果断处理；决定对外信息发布口径及发布时间、方式；组织做好发生劳动保障重大紧急情况事件调查，按照有关规定及时向同级人民政府和上级主管部门报告调查情况 。对符合受案条件的，要引导当事人申请仲裁，并尽快按照仲裁法律、法规程序及时受理，快速结案。对明显违反劳动保障法律、法规，严重侵犯职工和离退休 ...
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单位未在注册地参加工伤保险的，应当在本市参加工伤保险。凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。对用人单位 。对于自行协商处理伤害赔偿事宜并且当事人明确放弃工伤赔偿的，劳动保障行政部门不再受理其工伤认定申请。六、一次性领取供养亲属抚恤金的工亡职工供养亲属，其领取 ...
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法规和规章行为的，应当登记立案。经过了解、确认，对属于劳动争议纠纷的，告知当事人依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；发现所调查的事项属于其他行政部门职责范围的 司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条劳动保障监察人员违反本条例规定，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者 ...
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劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第二十一条用人单位与劳动者建立劳动 可以依照《中华人民共和国行政复议法》或者《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。关联法规：全国人大法律（2）条第七章附则第 ...
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