从选调生和有2年以上基层工作经验的人员中选拔。 6?建立党政人才政绩考核体系和考核评价标准。党政人才的评价重在群众认可。制定不同岗位、不同层次、不同类型的 宣传、统战、人事、教育、国有资产管理、发展与改革、农业、科技、财政、劳动和社会保障、公安、商务、外事、中小企业管理等部门，要认真制定配套细则，抓紧 ...
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。3．依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业的主管单位备案。4．在国家规定范围内，集体企业有权引进 二)厂长(经理)每届任期3一5年，可以连选连任。在任职期间，主管部门不得随意调动。因经营管理不善，给集体企业造成损失，或因其他原因不称职时，经职工(代表 ...
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，实行定岗定编、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励;对经培训仍达不到要求的人员按国家有关规定解除聘用 服务事业健康有序地发展。 (十三)发挥社区卫生服务在医疗保障中的作用。各级劳动保障部门应积极将符合条件的社区卫生服务机构纳入城镇职工基本医疗保险定点医疗机构范围 ...
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的改革，对企业领导体制、人事劳动制度、机构设置、生产技术、计划财务、安全质量等方面的工作也提出了配套改革的要求。要认真贯彻“三个条例”和中央 队伍。要坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化。要根据承包后出现的新情况制定和完善职业道德标准和岗位守则，开展职业道德教育，继续纠正行业不正之风，努力树立良好的 ...
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。支持非公有制企业与国有企事业单位之间人才流动。对流向非公有制企业的人员，原单位要按规定办理工作调动和有关保险结转手续，接收单位应依法为接收人员及时缴纳各种 《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，贯彻执行《北京市集体合同条例》，推行工资协商制度，保证双方权利与 ...
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承包合同规定完成医疗、教学、科研、预防保健等各项任务。(三)发包方有权按承包合同规定对承包方的工作内容进行检查和监督。(四)由于发包方或承包方任何一方没有履行合同 ，全部由单位自主分配，主要用于改善职工生活待遇。考虑到医院内各科室、各岗位之间创收能力差异较大，在开展业余服务时，单位应统筹安排，有组织地 ...
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事故的发生。8.负责组织领导医院工作人员的任免、聘任、签订合同、辞退、奖惩、调动及提升等工作。9.加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务 无主尸体，报请院领导处理。5.经常检查存放尸体的低温效能，发现问题立即报告。 九十二、电梯工人职责1.坚守工作岗位，集中精力，热情服务，文明礼貌，开好 ...
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技术工作的专业技术人员，以及与用人单位签订聘用合同或劳动合同的离退休专业技术人员和在皖工作1年以上的省外建设工程专业技术人员。第六条 已取得非建设工程专业 规定学历的专业技术人员，须从取得规定学历之日起，任满一个原岗位基本任职年限后方可申报高一级专业技术资格。关联法规：国务院部委规章（1）条第十九条 ...
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昭雪，调动了广大干部和科技人员的积极性。党的知识分子政策等各项政策正在逐步深入贯彻。二 在充分肯定成绩的同时，我们还认真地分析了科研工作中存在的 科技人员发展到四至五万人。 (三)搞好科研计划管理，实行“同行审议”、“签订合同”制度。科研计划管理要按照科学规律、经济规律办事，对计划项目要实行“专题管理 ...
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、分工合理，密切配合、整体推进的工作格局。整合现有项目、资金、技术和人力等各种要素和资源，以中央投资为引导，充分调动地方政府和农业部门、广大农民 局、直属机关党委参加。4．加强基层民主建设。由农村经济体制与经营管理司、人事劳动司、直属机关党委分工负责，发展计划司、农垦局、办公厅、产业政策与法规司、市场 ...
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