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损害,应当依法承担民事责任。第十九条旅游经营者,应当与消费者签订书面旅游合同,明确旅游线路、日程安排、食宿标准、交通工具、价格和违约责任等事项。安排 告知,消费者协会可以通过大众传播媒介予以披露。第四章争议解决第三十九条消费者受到侵害时,有权向消费者协会投诉,消费者协会应当为消费者投诉提供方便, ...
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物资奖励。(三)丙方负责监督并保证合同执行,协调合同执行中出现问题,并解决应属本部门安排基建施工、物资、劳动指标等有关条件。根据需要,有的项目也 应负合同法律责任。在执行过程中发生争议时,由签订合同甲、乙双方上级领导协商解决。如仍有争议,则提交经济法庭仲裁或裁决。??9.乙方对秘密资料负有 ...
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信息交流制度,及时研究解决办法,充分发挥这一机制在协调劳动关系方面重要作用。同时,各级劳动和社会保障部门要会同工会组织积极指导和推动企业建立、完善劳动合同制度、平等协商和集体合同制度及职工代表大会制度;大力支持工会依法参与劳动争议调解和劳动争议仲裁工作,各类企业都要建立劳动争议调解 ...
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、合理原则,以事实为根据,以法律为准绳。第六条 人事争议发生后,当事人应当协商解决;协商不成,可以向有关主管部门申请调解;协商或调解不成,可以 。第三十八条 国家机关、事业单位、社会团体和与之通过劳动合同建立劳动关系劳动者发生劳动争议处理,依照劳动争议处理有关规定执行。二○○三年四月十日...
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文本;三、审查和鉴证建设工程勘察设计合同,监督合同履行,调解合同争议,依法查处违法行为;四、指导勘察设计单位合同管理工作,培训勘察设计单位 第五条 本合同设计收费估算为 及交通等方面便利条件及必要劳动保护装备。9.1.8设计文件中选用国家标准图、部标准图及地方标准图由发包人负责解决。9.1.9 ...
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处理突发事件,按照各自职责建立健全解决拖欠农民工工资工作机制和拖欠工资举报制度。各建筑业企业要依法与农民工签订劳动合同,已获得工程款必须优先用于发放农民工工资 公开曝光,并将情况通报建设行政主管部门,追加行业处罚。劳动争议仲裁机构要对农民工工资劳动争议,实行“四快一援助”,即快受理、快立案、快开庭 ...
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发展趋势,对重大问题进行协商,达成共识。(三)参与集体劳动争议,积极协调劳动关系,提出解决劳动争议问题意见和建议。(四)督促建设产业工会和建设系统行业协会 2、督促企业全面推行集体合同劳动合同制度、制止和协助解决拖欠工资等问题,使离退休人员养老金按时足额发放。3、对可能产生不稳定因素建立预警机制 ...
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论文限3000字左右,请于2005年8月30日前通过电子邮件发到《劳动保护》杂志社;如通过邮局邮寄,请在信封上注明“征文”字样。四、奖项 居住地60.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位( )解除或者终止与其订立劳动合同。A 不得B 可以C 经领导批准可以61.劳动者被诊断患有职业病,但用人 ...
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劳动保障法律、法规规定支付农民工工资。1.用人单位要按照劳动合同约定,以货币形式按时足额支付农民工工资,不得无故拖欠、克扣农民工工资;支付农民工工资不得 违法行为和举报投诉案件。(二)对不按规定缴纳工资保证金和解决拖欠工程款、拖欠农民工工资不力,建设、房产等行政主管部门不予办理相关手续;同时,记 ...
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工伤保险待遇标准支付工伤保险待遇而发生争议,农民工可以依法向有管辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条 本暂行办法中本人工资是指工伤职工因 工资标准计算。用人单位和农民工双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月,月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。按照 ...
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