工会的义务第十二条外商投资企业工会应当教育职工遵守法律、法规和规章,认真履行劳动合同。第十三条外商投资企业工会应当支持企业组织职工的文化学习和业务技术培训,提高 总工会发给参加过中国工会的证明。第二十七条省、市总工会和政府有关部门监督实施本条例。第二十八条华侨、港、澳、台同胞在本省境内举办的合资、合作 ...
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企业的发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其实施条例、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》和 、处分职工,应当事先征求工会的意见。工会认为企业辞退、解雇、处分职工违反劳动合同和国家有关规定的,可以提出异议并与企业协商解决;协商不能解决 ...
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大会(职工代表大会)或股东大会讨论决定。第二十九条企业招用职工应当依法签订劳动合同,先培训后上岗,并实行灵活用工的形式和方法。男女同工同酬。企业 人民政府应当把发展企业纳入国民经济和社会发展计划,从当地实际出发,制订、完善和实施企业发展政策。鼓励企业根据国家产业政策和企业发展政策及当地发展规划,调整 ...
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不得引诱、教唆、胁迫职工从事违法活动。第三十四条私营企业在作出对职工解除劳动合同或其他行政处分的决定时,应当事先征求本企业(或行业)工会的意见。工会认为 ,由有关部门依照国家有关法律、法规、行政规章予以处罚。第四十五条违反本条例规定无照经营的,由工商行政管理部门没收非法所得;对符合登记条件的,限期办理 ...
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企业和私营企业工会应教育职工遵守国家法律、法规和企业依法制定的各项规章制度,认真履行劳动合同。第二十五条外商投资企业和私营企业工会应支持企业的合法生产经营和管理 ,参照本条例外商投资企业工会的有关规定执行。第四十条本条例由市总工会负责组织实施。第四十一条本条例由市人大常委会负责解释。第四十二条本条例自 ...
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工会享有下列权利:(一)代表职工同企业协商谈判、签订集体合同,并对企业履行集体合同和劳动合同的情况实施监督;企业辞退、处分、裁减职工,工会认为不符合法律 工资总额的2%向工会拨交经费。第十六条私营企业的经营者或者管理者违反本条例规定,阻挠、限制职工依法组建、参加工会,非法撤销、解散工会组织,拒绝为工会 ...
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名义登记注册。第十六条个体工商户按规定请帮手、带学徒,私营企业招用职工,应当依法签订劳动合同,约定双方的权利和义务。私营企业与职工签订的集体合同 保护、市容卫生,帮助食品生产经营者搞好食品卫生。第三十三条财政、税务部门依法实施财务监督和税收征管,指导、帮助个体工商户和私营企业建立健全财务会计制度,培训 ...
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的,由劳动部门按国家有关规定审批。 企业有权按照法律、法规和企业规章,解除劳动合同,辞退、开除职工。 第二十一条 落实企业人事管理权。 企业按照德才兼备、任人唯贤和 条例》已有规定,本办法未涉及的,按照《条例》执行。省直有关部门根据《条例》和本办法,制定具体实施意见和配套措施,经省经济体制改革委员会、 ...
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所有制工业企业(以下简称企业),以及与之有关的行政机关,均应执行《条例》、《省实施办法)和本实施办法。中央、省属在宁企业可以参照执行本实施办法。 介绍机构进行,也可以委托职业介绍机构代为招工。企业录用工人,应当到劳动部门办理录用、劳动合同鉴证等手续。企业有权决定用工形式,但无论实行何种用工形式,都应当 ...
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人民共和国企业劳动争议处理条例》规定执行。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规(1)条第五十六条对违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿,按照劳动部《违反 执行。关联法规:全国人大法律(1)条第七十九条部属单位应根据本办法制订实施细则,并报部备案。第八十条本办法自发布之日起施行。铁道部前发文与本 ...
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