（一）企业单位用工。所有环卫企业都必须按照《中华人民共和国劳动合同法》的要求与职工签订劳动合同，并按照国家有关规定为环卫工人办理各项社会保险手续，包括 工资倾斜政策，保障环卫事业单位职工的工资待遇。建立健全环卫企业职工工资正常增长机制，着力提高一线环卫职工工资收入水平。（二）解决生活困难。对符合当地 ...
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的项目，对于表6-3和表6-5填报数据不一致的项目暂以表6-5数据为准。经实地核查，调查机关对有关项目与被调查产品的关联性进行了核实，决定在终 销量均有较大幅度的增长。国内非色散位移单模光纤产业的销售收入、税前利润、现金净流量、开工率、就业人数和劳动生产率等经济指标都呈增长态势，出现了不同程度的好转， ...
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公积金缴存业务。单位应当在其与职工签订的劳动合同中明确载明单位有按规定为职工缴存住房公积金的义务。第二十二条职工按照当地最低工资标准领取工资的，单位为职工缴纳的 缴存此期间的住房公积金。第五十一条本办法自2010年12月20日起施行。本办法施行前本市有关住房公积金规定与本办法不一致的，以本办法为准。...
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公积金缴存业务。单位应当在其与职工签订的劳动合同中明确载明单位有按规定为职工缴存住房公积金的义务。第二十二条职工按照当地最低工资标准领取工资的，单位为职工缴纳的 缴存此期间的住房公积金。第五十一条本办法自2010年12月20日起施行。本办法施行前本市有关住房公积金规定与本办法不一致的，以本办法为准。...
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年龄，其余人员用工期限由各地自行决定。公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第十二条按 最低工资标准，按照用人单位制定的岗位职责、业绩考评办法，每月进行业绩考评，工资与业绩挂钩。在不超出财政部门核定的工资总额前提下，按业绩考评结果，工资 ...
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这种机构接受国家的监督和财政资助，但依照各自的章程进行工作。尽管大学机构的章程不一致，但可依照法律的规定将各自为政的大学机构加以合并。有关学生会和大学生加入学生会的 条第二款的规定持分歧意见。第三款凡与第二十二条第一款的规定相抵触的具有条例性质的部长决定、为解决劳动报酬问题而签订的集体协议或仲裁决定的 ...
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的按1年计发。月平均工资收入高于本市社会月平均工资3倍以上的，按照本市社会月平均工资的3倍计发。上款所称月平均工资，是指被分流人员解除人事或劳动关系前12个月的月 政策规定相抵触的，以有关法律、法规、规章和政策为准。第十六条本办法自2006年7月1日起实施。以往有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。...
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所在企业长期亏损、停产、半停产的原因，连续6个月以上领不到或未足额领到工资或基本生活费，当地劳动保障和经贸部门认定并出具证明后，经核实其实际收入符合 、镇)或单位出具的证明(证明子女家庭人员情况和家庭月收入情况)；第十五条申请对象的户口所在地与经常居住地不一致的，在户主户口所在地申报。一家多户口的，向 ...
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所属的公共职业介绍机构对符合就业条件的低保对象，应优先为其介绍就业，并免收劳动合同监证费、职业技能培训和考核费、务工许可证工本费、职业资格证书工本费等；(二)医疗 年5月29日发布的《襄樊市（市区）城市居民最低生活保障实施细则》（襄政发27号）同时作废，本市其他文件与本细则规定不一致的，以本细则为准。...
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上报主管区、局（公司）审批，并报劳动局、税务局备案。在单位产成品成本中工资含量不增加，劳动生产率和利税增长幅度高于工资收入增长幅度的前提下，允许职工工资收入 补充规定自发布之日起实行，1984年厦府〔1984〕81号文件，与补充规定不一致的，按本补充规定执行。本补充规定也适用于集体交通企业。1986年 ...
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