委办厅局、各直属机构： 现将《吉林省对外承包工程和劳务（研修）合作管理规定》发给你们，请按照执行。 吉林省人民政府一九九五年八月十六日 吉林省对外承包工程和 的外派劳务人员必须按照法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，以书面形式签订劳动合同，确立劳动关系。劳动合同要具备以下条款：（一）劳动 ...
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；（三）因履行、变更、解除、终止劳动合同（含集体合同，下同）发生的争议；（四）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条用人单位与从业人员为劳动 的劳动争议。公安、检察、法院等执法、司法机关一般不设立调解委员会，其实行劳动合同制管理并已设立工会组织的内设部门，可以设立调解委员会。第三十三条调解委员会由下列 ...
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劳动和社会保障部、财政部和国务院国有资产管理委员会联合下发的《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》（劳社部发〔2003〕 于1994年10月1日起实施《深圳经济特区劳动合同条例》。根据该条例规定，劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。员工的 ...
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合同，其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动合同管理，依据劳动合同协调企业与职工的劳动关系；建立企业劳动争议调解委员会，负责调解本企业的 管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动工资管理规定》（劳部发〔１９９４〕４９７号）执行。未实行公司制的，盈利企业经 ...
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要责令其迅速补发；对恶意拖欠、克扣农民工工资的企业，要严格按照国家有关规定进行处罚并追究有关责任人的责任。近期，国务院办公厅发出的《关于切实解决建设领域 或个人，对班组（队）支付工人工资实行有效监督和管理。要教育农民工增强维权意识，签订有效劳动合同、运用法律法规捍卫自身权益。向农民工提供切实有效的投诉 ...
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劳动保障监察制度，制订劳动保障监察目标管理制度的考核指标，推广生办监察员制度。重点对规范劳动力市场秩序、各类企业签订劳动合同和参加社会保险、禁止使用童工、 行政许可法》的学习、培训和贯彻实施。抓紧抓好对现行行政审批项目、行政许可规定及其实施机构的清理工作，规范行政许可行为，建立行政许可的工作制度和工作 ...
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合同，其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动合同管理，依据劳动合同协调企业与职工的劳动关系；建立企业劳动争议调解委员会，负责调解本企业的 管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动工资管理规定》（劳部发〔１９９４〕４９７号）执行。未实行公司制的，盈利企业经 ...
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，凡中方能够提供并胜任工作的，应招用中方人员。五、合营企业用人，实行劳动合同制。劳动合同除《管理规定》第二条第一款所列事项外，还须规定 所在地区同行业规模和生产技术条件相近的国营企业职工的平均工资，其具体数额由所在地区劳动人事部门会同财政部门和企业主管部门核定。职工离开合营企业到其它单位工作时，实行所 ...
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构成较前合理，初步克服了机构臃肿、人浮于事和纪律松弛的现象。二是加强了劳动定额管理，执行定额的人员有所增加，定额水平有所提高。三是清退了计划外用工和“混 管理。由富余人员承包的项目在初创时有困难的，企业要给以扶植，以后，视情况规定一定的上交利润任务；他们的工资奖励分配形式可以自定；经济效益好的，在扣除 ...
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对工资总量实行调控，保持企业工资总额增长率低于经济效益增长率，职工实际平均工资增长率低于劳动生产率增长率，使工资水平随经济发展逐步提高。第七条建立工资增长指导线和物价 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者的工资管理，依照本规定执行。第四十二条本规定由省劳动厅负责解释。第四十三条本 ...
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