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约束力。双方必须全面履行工资协议规定义务,任何一方不得擅自变更或解除工资协议。(三)职工个人企业订立劳动合同中关于工资报酬标准,不得低于工资协议规定最低 或全部履行成为不必要。6、法律、法规规定可以变更或解除。7、协议期满或双方约定解除终止条件出现时。出现上述任何一种情形时,双方或单方 ...
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)为受聘人提供劳动保护和工作条件;(五)受聘人工作报酬;(六)聘用合同终止条件;(七)违反聘用合同责任。除前款规定必备条款外,聘用单位受聘人还 规章(1)条第二十一条 受聘人有下列情况之一,聘用单位应当提前30日书面通知解除聘用合同。(一)在患病或者非因工负伤医疗终结后,不能从事原来工作, ...
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自抵押物登记之日起生效,至借款人还清全部贷款本息时终止。抵押合同终止后,当事人按抵押合同约定解除设定抵押权,同时到原登记部门办理抵押注销登记手续。第二 原单位或管理单位封存,直至找到接收单位或再就业。(二)职工单位终止劳动关系,但未完全丧失劳动能力,在未再就业之前,其住房公积金应在原单位或管理 ...
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集体合同办法第一章总则第一条为了规范集体合同制度,维护职工企业合法权益,建立和谐稳定劳动关系,促进企业发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 不得与其解除劳动合同。企业不得因为职工方协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员,协商代表有优先保留工作权利。第十二条职工方企业方 ...
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企业裁员不再进入再就业服务中心,由企业依法与其解除终止劳动关系,按规定享受失业保险待遇。 (二)协议期限未满下岗职工,按原筹资渠道继续保障其基本生活 三方责任、权利、义务,并下岗职工依法签订劳动合同。新用人单位可据此享受吸纳下岗失业人员税费减免、社会保险补贴及小额担保贷款等再就业扶持政策。 ...
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章 分流人员安置有关政策落实第二十条 终止劳动关系生活补助费和解除劳动关系经济补偿金计算标准:职工劳动合同期满,终止劳动合同,按云南省劳动和社会保障厅云 。第二十五条 辅业改制组建国有法人控股企业并安置原企业职工,企业应职工变更劳动合同,用工主体应变更为新企业,企业不支付经济补偿金。职工在原 ...
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用人单位和个人按规定缴纳。 1O、下岗职工中心终止基本生活保障和再就业协议并企业解除劳动关系,企业应当按照下岗职工在本企业工作年限,每满一 月起,用人单位招用下岗职工签订1年以上劳动合同(同时,下岗职工原单位解除劳动关系),依法缴纳各项社会保险费,经劳动和财政部门审核认定,由同级财政部门按 ...
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、奖金,但保留工资级别,并其他职工同样享有晋级权。承租人个人纯收入不计入出租企业工资总额。租赁合同终止后,享受其应有工资待遇。?第二十一条鉴于 、承租方和财政、税务、审计、银行部门对租赁企业资产核查无疑后,按法定程序解除租赁关系,并通知有关各方。如继续承租,须重新履行租赁程序,办理租赁手续。租赁 ...
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、奖金,但保留工资级别,并其他职工同样享有晋级权。承租人个人纯收入不计入出租企业工资总额。租赁合同终止后,享受其应有工资待遇。?第二十一条鉴于 、承租方和财政、税务、审计、银行部门对租赁企业资产核查无疑后,按法定程序解除租赁关系,并通知有关各方。如继续承租,须重新履行租赁程序,办理租赁手续。租赁 ...
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情形时,可以中止协商,但期限不得超过六十日。第三章 集体合同变更、解除终止第十三条在集体合同有效期限内,经双方协商一致,可以变更或者解除 或者故意拖延签订集体合同;(二)不提供或者不如实提供签订集体合同有关资料;(三)解除协商代表劳动合同;(四)劳动规章制度集体合同相抵触;(五)企业 ...
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