约束力。双方必须全面履行工资协议规定的义务,任何一方不得擅自变更或解除工资协议。(三)职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的最低 或全部履行成为不必要。6、法律、法规规定可以变更或解除的。7、协议期满或双方约定的解除、终止条件出现时。出现上述任何一种情形时,双方或单方 ...
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)为受聘人提供的劳动保护和工作条件;(五)受聘人的工作报酬;(六)聘用合同终止条件;(七)违反聘用合同的责任。除前款规定的必备条款外,聘用单位与受聘人还 规章(1)条第二十一条 受聘人有下列情况之一,聘用单位应当提前30日书面通知解除聘用合同。(一)在患病或者非因工负伤医疗终结后,不能从事原来的工作, ...
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自抵押物登记之日起生效,至借款人还清全部贷款本息时终止。抵押合同终止后,当事人按抵押合同的约定解除设定的抵押权,同时到原登记部门办理抵押注销登记手续。第二 原单位或管理单位封存,直至找到接收单位或再就业。(二)职工与单位终止劳动关系,但未完全丧失劳动能力的,在未再就业之前,其住房公积金应在原单位或管理 ...
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集体合同办法第一章总则第一条为了规范集体合同制度,维护职工与企业的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,促进企业发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 不得与其解除劳动合同。企业不得因为职工方协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员,协商代表有优先保留工作的权利。第十二条职工方与企业方 ...
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企业裁员不再进入再就业服务中心,由企业依法与其解除或终止劳动关系,按规定享受失业保险待遇。 (二)协议期限未满的下岗职工,按原筹资渠道继续保障其基本生活 三方的责任、权利、义务,并与下岗职工依法签订劳动合同。新的用人单位可据此享受吸纳下岗失业人员的税费减免、社会保险补贴及小额担保贷款等再就业扶持政策。 ...
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章 分流人员安置有关政策的落实第二十条 终止劳动关系生活补助费和解除劳动关系经济补偿金的计算标准:职工劳动合同期满,终止劳动合同的,按云南省劳动和社会保障厅云 。第二十五条 辅业改制组建国有法人控股企业并安置原企业职工的,企业应与职工变更劳动合同,用工主体应变更为新企业,企业不支付经济补偿金。职工在原 ...
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新的用人单位和个人按规定缴纳。 1O、下岗职工与中心终止基本生活保障和再就业协议并与企业解除劳动关系,企业应当按照下岗职工在本企业工作年限,每满一 月起,用人单位招用下岗职工签订1年以上劳动合同(同时,下岗职工与原单位解除劳动关系),依法缴纳各项社会保险费的,经劳动和财政部门审核认定,由同级财政部门按 ...
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、奖金,但保留工资级别,并与其他职工同样享有晋级权。承租人个人纯收入不计入出租企业的工资总额。租赁合同终止后,享受其应有的工资待遇。?第二十一条鉴于 、承租方和财政、税务、审计、银行部门对租赁企业资产核查无疑后,按法定程序解除租赁关系,并通知有关各方。如继续承租,须重新履行租赁程序,办理租赁手续。租赁 ...
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、奖金,但保留工资级别,并与其他职工同样享有晋级权。承租人个人纯收入不计入出租企业的工资总额。租赁合同终止后,享受其应有的工资待遇。?第二十一条鉴于 、承租方和财政、税务、审计、银行部门对租赁企业资产核查无疑后,按法定程序解除租赁关系,并通知有关各方。如继续承租,须重新履行租赁程序,办理租赁手续。租赁 ...
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情形时,可以中止协商,但期限不得超过六十日。第三章 集体合同的变更、解除和终止第十三条在集体合同有效期限内,经双方协商一致,可以变更或者解除 或者故意拖延签订集体合同的;(二)不提供或者不如实提供签订集体合同有关资料的;(三)解除协商代表的劳动合同的;(四)劳动规章制度与集体合同相抵触的;(五)企业与 ...
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