时应及时向市社会保险机构报告。市社会保险机构与定点零售药店终止或解除协议后，市社会保险机构应当在终止或解除协议当日收回资格证书及标牌。第九条市社会保险机构 医疗保险管理组织，指定一名单位领导负责并配备专（兼）职管理人员，配合劳动保障行政部门及社会保险机构的监督管理和考核；（四）营业时间内应至少有两名 ...
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伤残程度被评为五至十级，如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满，终止合同后本人自行择业的，由企业发给一次性伤残就业补助金，补助金标准为五级30 ，企业应当给予配合和协助。第五十条对从事有职业危害作业的职工，劳动关系终止、解除前或者转换工作单位前，应当进行职业性康复检查。发现患有职业病的，由 ...
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地税机关。 三、促进再就业税收优惠政策(一)对下岗职工从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的减免税规定属于缴纳营业税的业户，可向当地税务机关申请，办理注册 所在企业与其解除或终止劳动关系的证明；3、企业职工人数及其花名册；4、企业与所录用的下岗职工签订的经劳动部门鉴证的三年以上期限的劳动合同。5 ...
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应出具书面委托书。第九条用人单位不得招用下列劳动者：(一)未满十六周岁的；(二)未解除或终止劳动合同的(下岗职工除外)；(三)未领取《求职证》 四)核发职业介绍机构从业人员资格证书；(五)法律法规规定的其他职责。第二十三条劳动行政部门应当支持劳动者、工会和其他社会组织依法对用人单位、职业介绍机构进行的 ...
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人大法律（1）条第十三条 基层工会组织所在的企业、事业单位、机关没有被终止或撤销时，任何组织和个人不得擅自将依法建立的工会组织及其机构撤销、合并 代表大会或全体职工讨论通过。第二十条 企业、事业单位解除劳动合同、解除对聘用制干部的聘用或处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见；企业开除、除名职工应当在 ...
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人大法律（1）条第十三条基层工会组织所在的企业、事业单位、机关没有被终止或撤销时，任何组织和个人不得擅自将依法建立的工会组织及其机构撤销、合并或者 代表大会或全体职工讨论通过。第二十条企业、事业单位解除劳动合同、解除对聘用制干部的聘用或处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见；企业开除、除名职工，应当 ...
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城镇、农村劳动力的行为是否符合国家、省、市有关规定。(二)劳动合同的订立、鉴证、履行、终止和解除是否符合规定。(三)《禁止使用童工规定》的执行情况。(四 对用工单位按日加征1‰滞纳金，并处以1000－2000元罚款。(九)无法定理由或无不可抗力等原因，无故拖欠劳动者工资的，除责令其限期补发外，并视其欠 ...
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局负责管理。 二、待岗人员(一)待岗条件聘用单位解除或终止岗位聘任合同后无任何岗位但仍与聘用单位有劳动合同关系的人员为待岗人员。对于在身份聘用合同期 并按《北京市失业保险规定》将本人档案转交到其户口所在地区(县)社会保险经办机构或人才交流中心。(三)待岗人员的管理1．待岗人员由人事部门管理。待岗期间， ...
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问题,维护劳动者的合法权益，改善我市投资环境，维护社会稳定，根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等有关规定，结合我市实际制定本办法。一、本办法适用于 备案手续；用人单位与员工终止或解除劳动关系后，应当于7日内到当地劳动保障行政部门办理备案手续。三、用人单位招录人员后，按规定与劳动者签订劳动合同。劳动 ...
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劳动能力鉴定委员会书面申请劳动能力鉴定，依照工伤保险的相关规定享受相应的工伤保险待遇。街道办事处与社区专职工作者中工伤人员终止、解除聘用关系时，1至4级 规定享受退休人员社会保险待遇。十、社区专职工作者未与街道办事处签订聘用合同并与原单位保持劳动关系的，仍由原单位负责缴纳社会保险费。基本养老保险参照京 ...
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