结合企业的实际情况，特制定《广东省50个代管县(市)供电企业富余人员分流安置工作指导意见》(下称《指导意见》)。一、主要政策依据(一)《劳动法》；(二)中共中央、国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发(2002)12号)；(三)原国家经贸委等部门《关于国有大中型企业主辅分离辅业 ...
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条为保障城镇企业从业人员退休后的基本生活，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律 四十九条用人单位与被保险人之间因养老保险事项发生争议时，依照《中华人民共和国劳动法》有关规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条第七章 附 则第五 ...
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为了保障失业职工的基本生活，促进其再就业，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规，结合南宁市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律 提起诉讼。用人单位与职工之间因失业保险事宜发生争议时，依照《中华人民共和国劳动法》有关规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条第七章 附 则第四 ...
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创造更多的就业岗位，安置失业和富余职工。4、实行增岗式安置。《劳动法》的贯彻落实，为失业和富余职工的安置提供了机遇，通过缩短工时，增加轮班 有关部门要加强监督检查。11、严格控制企业大量裁员。企业裁减人员要严格执行《劳动法》和劳动部《企业经济性裁减人员规定》;裁减人员要向劳动部门申报;企业裁减人员要按 ...
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、省政府以及社会保障部关于做好国有企业下岗职工再就业工作的有关精神，依据《劳动法》、《福建省劳动合同管理规定》，现就国有企业下岗职工劳动关系调整有关问题 的有关手续和经济补偿。 1．企业解除和终止职工劳动合同时，应当依照《劳动法》及我省的有关规定支付经济补偿金。经济补偿金计发基数低于当地最低工资标准的 ...
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条为维护企业劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国 职工协商代表履行职责必要的工作时间。职工协商代表在劳动合同期内，除具有《劳动法》规定的有关情形外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得对协商代表进行 ...
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充分调动投资经营者和职工的积极性，促进非公有制企业健康发展，根据《工会法》、《劳动法》和《广东省厂务公开条例》等法律法规，结合我省实际，经省委、省政府同意 ，程序规范。4．群众满意，效果明显。职工的合法权益得到有效维护，《劳动法》和《工会法》赋予职工的各种民主政治权利和经济利益、劳动标准得到保障，职工 ...
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制度。用人单位确因需要安排外来劳动力加班加点的，应当与工会和外来劳动力协商，并按国家规定标准支付外来劳动力加班加点工资报酬。用人单位安排外来劳动力加班不得违反劳动法有关规定。用人单位强制和胁迫外来劳动力加班加点，外来劳动力有权拒绝。关联法规：全国人大法律（1）条第十四条用人单位招收外来劳动力时，不得 ...
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(1987年2月21日江苏省第六届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 根据1993年12月29日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈江苏省外商投资企业劳动管理办法〉的决定》第一次修正 根据1994年10月23日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改〈 ...
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教育和培训；(三)根据有关规定和双方协商，甲方为乙方提供的其他工作条件：五、工作时间和休假第十条 乙方工作执行国家法定工作时间。甲方安排乙方加班，应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资、节假日工资，或安排乙方补休。第十一条 乙方享有休假的权利。具体标准按照有关劳动法规的规定执行。六、工资和社会保险 ...
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