，不得以性别为由拒绝接收符合条件的女性。第十五条任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；不得在女职工产期降低其 的有关规定。第十八条任何单位不得违反《中华人民共和国劳动法》的有关规定任意延长女职工的工作时间。禁止侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁女职工。关联法规： ...
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《北海市人民政府关于贫困地区劳动力定向输入若干问题的暂行规定》，负责做好全市吸纳安置贫困地区劳动力工作的专门机构。第三条根据北政发[1995]58号文件第二条的规定， 无正当理由不得擅自解雇贫困地区劳动力，如因正当理由需解除用工合同的，应按《劳动法》的有关规定办理，并及时报市劳输办备案。关联法规：全国 ...
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大会通过。企业因减员与职工解除劳动关系时，应按《劳动法》及相关规定支付经济补偿金。同时，企业与职工要结清相互间的历史拖欠，企业要交清 必须继续按照财政部、国家税务总局等部门《关于粮食企业增值税免征问题的通知》(财税字(1999)198号)要求，把对粮食企业的税收优惠政策落到实处。各级政府不得以粮食部门 ...
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过程中的安全与健康，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1） 在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除其劳动合同。第二十七条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 ...
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合理拉开分配档次，调动广大医务人员的积极性。各类社区卫生服务机构都要认真执行劳动法律法规，接受劳动监察，依法与职工签订劳动合同，按时间、按标准缴纳 个人房屋和土地等不动产，无偿提供给非营利性社区卫生服务机构使用期间，按照国家规定免征房产税和城镇土地使用税。企事业单位、社会团体、个人通过公益性社会团体和 ...
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与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定终止 要严格控制企业职工提前退休。各地区、各部门要认真执行省政府《关于严格控制职工提前退休有关问题的紧急通知》(辽政传(1998)9号)，对拒不执行省政府 ...
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规定》、《厦门市关于外商投资项目审批权限的规定》厦府办[2001]132号第5条 行政法规、地方政府规章2 限下外商投资项目立项、合同章程审批及外商投资 《劳动法》第39条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)第3条 法律 区人劳局初审，市劳动 ...
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企业经营管理，妥善分流安置职工。企业要按照《劳动法》等法律法规，规范劳动用工行为，依法建立劳动关系，全面实行劳动合同制度。内部管理岗位实行聘任制，公开选聘， 安置方案，落实所需安置资金，按政策规定给予经济补偿，完善社会保险手续，依法解除劳动关系。改制中要妥善解决职工社会保障方面的问题。对改革中涉及到的 ...
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单位从业人员总数６０％以上，并签订１年以上劳动合同，同时为所安丘人员办理了社会保险手续，按规定缴纳社会保险费的，经地方税务机关核准，可免征企业所得税３年 的工资、集资款、医药费、采暖费等债务抵扣。下岗职工与企业解除劳动关系时，也可以从企业应支付的经济补偿金中抵扣。２０．凡政府投资或政府给予优惠政策兴办 ...
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（以下简称劳动保障）监察工作，规范行政执法行为，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（ 四条劳动保障监察内容：（一）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同情况；（二）遵守工作时间情况；（三）招工、用工、退工情况；（四）遵守女 ...
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