（十）其它经政府认定不计入家庭收入的项目。第十二条社区居委会受管理审批机关的委托，负责申请对象家庭收入的核实，街道办事处负责审核，必要时审批管理机关 其介绍就业，免收合同鉴证费、成交服务费、职业介绍服务费、档案寄存费、求职登记费、推荐成功费、再就业培训费。（二）工商行政管理部门对从事个体经营的低保对象 ...
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转让的权利； （二）学校、幼儿园、医院、已出租的住宅房屋等公共设施和农田、水库、水利设施； （三）所有权或者经营劳动权、专有权、专用权有争议的财产 有规定的除外。 第三十条 抵押物的拍卖应当委托依法成立的拍卖机构办理。 第三十一条 抵押物的转让和兑现按有关金融管理规定办理。 第三十二条 依法处分抵押物 ...
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激励机制与约束机制。根据任职标准，采用公开竞争、择优聘任为主的多种形式任用医院院长，实行院长任期目标责任制。建立以岗位责任制为中心的各项内部规章制度，严格 、使用全过程依法实行监督，对药品批发、零售企业分类监管，保证用药安全有效。加强《药品经营质量管理规范》（英文缩写ＧＳＰ）的监督实施，现有企业要按 ...
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药品采购必须从有药品生产、经营许可证的企业中进行，确保采购的药品质量。对中标药品和医疗器械、用品，其招标、投标双方都必须按规范要求签订合同，并认真履行。除 《关于卫生事业补助政策的意见》（财社［２０００］１７号）和《医院药品收支两条线管理暂行办法》（卫规财发［２０００］２２９号）等有关文件精神，财政 ...
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职工获得等量劳动的等量报酬； 在《劳动法典》、集体条约、内部劳动组织管理规章、劳动合同规定的期限内全额发放劳动者工资； 按照《劳动法典》规定的程序进行集体 拨款单位职工的工资根据相关的法律、法规来规定；一部分靠预算拨款，一部分靠经营收入发工资的混合制单位职工的工资根据相关的法律、法规、集体条约、协议、 ...
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机制与约束机制。根据任职标准，采用公开竞争、择优聘任为主的多种形式任用医院院长，实行院长任期目标责任制。建立以岗位责任制为中心的各项内部规章制度，严格 、流通、使用全过程依法实行监督，对药品批发、零售企业分类监管，保证用药安全有效。加强《药品经营质量管理规范》(英文缩写GSP)的监督实施，现有企业要按 ...
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机制与约束机制。根据任职标准，采用公开竞争、择优聘任为主的多种形式任用医院院长，实行院长任期目标责任制。建立以岗位责任制为中心的各项内部规章制度，严格 流通、使用全过程依法实行监督，对药品批发、零售企业分类监管，保证用药安全有效。加强《药品经营质量管理规范》(英文缩写GSP)的监督实施，现有企业要按 ...
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岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核，优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。（责任单位：市人力资源和社会保障 医疗系统建设。（责任单位：市卫生局、市财政局）74.积极推进新建县、进贤县人民医院综合改革，形成维护公益性、调动积极性的高效运行机制。（责任单位：市卫生局、 ...
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招标采购过程中省药品招标采购交易中心、基层医疗卫生机构及药品生产经营企业的采购行为进行管理和监督，牵头成立专家委员会，组织专家进行各项评审，协调解决采购 委托配送的，中标企业和受委托配送企业应向省交易中心递交授权委托书和配送承诺书。2、中标企业必须按照购销合同保证药品供应，及时满足基层医疗卫生机构的 ...
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招标采购过程中省药品招标采购交易中心、基层医疗卫生机构及药品生产经营企业的采购行为进行管理和监督，牵头成立专家委员会，组织专家进行各项评审，协调解决采购 委托配送的，中标企业和受委托配送企业应向省交易中心递交授权委托书和配送承诺书。2、中标企业必须按照购销合同保证药品供应，及时满足基层医疗卫生机构的 ...
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