(1993)151号文件规定的程序，在报批、核准岗位设置方案时，应同时上报各单位每个专业技术岗位的分析报告(包括岗位工作量大小、职责大小、难易程度)和每个岗位 推行以聘用制为主要内容的任用制度。各单位要在搞好岗位设置和聘任条件的基础上，切实强化和落实聘约管理，单位可以根据国家、自治区的规定和工作需要， ...
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现予发布，自2003年7月1日起施行。市级行政审批事项以本方案为准，原取消事项不再重新公布。 二OO三年六月十九日 一、保留审批、 事项(1)锅炉压力容器安装、修理前审查实施方案(2)锅炉压力容器安全附件生产资格认可(3)整装锅炉安装许可(4)锅炉水处理检测单位资格(5)锅炉化学清洗资格认可(6)特种 ...
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工作，并与省有关部门共同审查、确定30户企业作为一批试点单位。现就我省企业岗位技能工资制试点工作提出如下意见。 一、指导思想和基本原则试行企业 制度的配套改革。 五、改革试点组织实施问题全省企业岗位技能工资制试点工作由各级劳动部门归口管理，实行条块结合、分类指导。具体实施方案由省劳动局负责制定并组织 ...
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管理人员职务名称系列及设置比例暂行规定附：中国科学院工作人员工资制度改革实施方案中国科学院工作人员的工资制度改革，按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位 结构比例和人数限额，明确各类人员的职务、岗位，建立岗位责任制。除科技人员管理人员的职务名称系列及设置比例(详见附件二)随文下达外，其他规定经 ...
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规范，并在软件开发的各阶段按照安全管理目标进行管理和实施。?第七十四条计算机信息系统的开发人员或参加开发的协作单位应经过严格资格审查，并签订保密协议书 性。?第一百二十五条中国人民银行及其分支机构应制定重要计算机信息系统应急方案，明确岗位职责、人员分工以及应急处理程序。?第一百二十六条中国人民银行及其 ...
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财会部门组织实施。单位内部有关业务部门，应真实合理地提出部门收入和支出预算草案；财会部门应根据预算编制的要求，对预算草案进行审核汇总，形成预算建议方案， 财会人员不得少于3人；管理机构的专职财会人员不应少于2人。单位财会部门负责人和主管会计岗位可设置为高级会计师岗位。所有财会岗位人员必须具有国家认可的 ...
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能定性分析。《要求及考评》在实践过程中将会遇到新情况新问题，应适时提出修订方案，以使《要求及考评》不断补充和完善。目录1适用范围2编制依据3术语 使用单位的主要负责人应当对本单位涂层烘干室的安全全面负责可查询岗位职责、任命文件等证件。没有的扣10分10应设置涂层烘干室专职或兼职安全管理人员无专职或兼职 ...
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，项目经理部的其他主要工作人员应持有政府有关部门规定的岗位证书。施工项目必须实行项目经理责任制。未经建设单位同意，项目经理不得同时在两个及以上工程项目中 修改，以求得更好的经济效益和社会信誉。14.3 资源管理计划14.3.1 资源管理计划与项目的实施方案、工期计划、成本计划互相制约、互相影响，它包括 ...
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同一单位各个科室结构比例不要强求统一，岗位设置要有利于学科的发展及社会对卫生服务的需求。 10、改革卫生事业单位领导人员管理制度。在坚持党管干部原则和严格干部 实施，互相推动。要 根据本意见，结合本地区本单位实际情况，制定具体的实施方案和配套措施。要在抓好试点、积累经验的基础上逐步全面推开。 24、 ...
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、教育、文化、卫生等方面的人才需求设置特岗。四、特岗聘任面向国内外高层次人才，包括本市现职公务员，企事业单位的技术与管理人才，大专院所、科研院所中的专业 特需，提出聘任工作实施方案。在报请市政府分管领导同意后组织特岗聘任的需求调查。需设特岗聘任的政府部门应编制特岗需求书，内容包括：岗位职责、聘任人数、 ...
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