精神，这次增编要贯彻精简上层、充实基层的原则，要与国家干部人事制度改革相衔接，并参照《国家公务员暂行条例》规定的办法，严格把好进人关。现 能力及是否需要回避的情况进行全面考核。考试的具体内容、方式、程序等由人事部会同最高人民法院、最高人民检察院制定，省级政府人事部门会同高级人民法院、省级人民检察院组织 ...
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、专门的带教人员、完善的见习训练计划、考核制度和措施； ④具有符合国家规定的劳动保护和职业防护设施。 (2)申请程序和所需资料 凡符合以上条件的 单位简介； ⑤各见习岗位的书面见习训练计划。 2、见习基地的认定 市劳动保障部门会同人事部门对提出申请认定见习基地的单位应进行实地考查，符合条件的经审核后 ...
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经市卫生局指定的职业病诊断医院在其职业病诊断范围内予以确诊，并符合卫生部、劳动人事部、财政部、全国总工会颁布的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》((87) 生产工作的时间和区域内，企业设备设施的缺陷、或生产工作环境不符合国家法规要求、或不可抗力的意外灾害(如厂房倒塌、洪水、泥石流、地震)等因素。 ...
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劳动管理，保障企业和职工的合法权益，根据国务院《关于鼓励外商投资的规定》、劳动人事部《关于外商投资企业用人自主权和职工工资，保险福利费用的规定》及有关法律 做好劳动保护工作，保证职工在安全、卫生的条件下工作。劳动保护措施所需经费，参照国家对国营企业的有关规定执行。第三十条外商投资企业的职工，应实行每周 ...
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工作的，应当予以支持，妥善安排其工作。要认真落实好到艰苦边远地区和国家扶贫开发工作重点县就业的高校毕业生的转正定级、职称评定以及可提前执行转正 与教育、劳动保障等部门的沟通协调，抓紧落实促进高校毕业生就业的各项政策，做好各项服务工作，积极促进高校毕业生就业，为构建社会主义和谐社会做出贡献。 人事部二 ...
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自治区、直辖市教委、教育厅（局）、人事（劳动人事）厅（局）、财政厅（局）： １９７８年，教育部、国家计委联合颁发了《关于评选特级教师的暂行规定 基础教育事业的发展，起到了非常重要的作用。 为了进一步做好特级教师工作，国家教委、人事部、财政部在广泛征求意见的基础上，将１９７８年颁发的《关于评选特级教师的 ...
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工作。现将申报办法等有关问题通知如下：一、增设新站的基本原则根据国家科技、教育、经济和社会发展的需要，继续贯彻“择优评选、保证质量、稳步 所属单位的申报材料后，于一九九四年七月三十日前统一寄送全国博士后管委会办公室即国家人事部专家司(地址：北京市西城区三里河南一巷一号，邮政编码：100045，联系电话 ...
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经营人员钻研业务，不断提高业务技术素质，发挥高级经营人员的作用，经征得劳动人事部同意，决定在医药商业高级经营业务技术工人中实行经营师聘任制。现将 线达到高级工的工种(岗位)列入实行经营师聘任制范围。 四、考核标准(一)遵守国家政策和法律、法规，有良好的职业道德；(二)技工学校或其他中等职业技术学校毕业 ...
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须提交委托单位、定向单位或部队原工作单位同意的书面材料。 四、各类留学人员(含国家公派、单位公派、自费等)申请回国做博士后，国内各有关单位应顾全大局，支持他们 以任何理由加以阻拦。他们被批准到国内有关单位做博士后，其原属单位在接到人事部专家司开具的调档通知后，应在一个月内将该留学人员的人事关系和档案 ...
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为贯彻执行经国务院批准、原劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行规定》，国家建材局与原劳动人事部曾联合颁发建材人劳字(1987)681号《关于建材及非金属矿工业实行技师聘任制的实施意见》，现对其中实行技师聘任制工种范围 ...
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