发展，创造更多就业岗位；鼓励国有大中型企业实施主辅分离和辅业改制拓宽富余人员分流安置渠道；把关闭破产企业职工安置和社会保障工作落到实处，积极稳妥地 执法力度，会同有关部门定期对劳动力市场进行清理整顿，保障劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等 ...
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市场化运作，遵循市场经济规则，充分发挥市场机制的基础性作用，规范行政行为，由企业通过平等协商、依法合规开展兼并重组，防止“拉郎配”；促进市场有效竞争，统筹 关于企业改制重组若干契税政策的通知》（财税〔2008〕175号）等规定执行。15.加强财政资金投入。在省级国有资本经营预算中安排资金，通过职工安置 ...
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方案制定实施情况。是否成立改革领导小组及相关组织;改革改制程序是否坚持公开、公正、公平透明的原则,并严格按照有关规定规范操作;企业改制方案是否经过职工大会或职工代表大会审议通过,具有科学性、严谨性、可操作性。(二)产权制度改革情况。企业的改革改制形式,是否做到因地制宜、因企制宜,既符合政策又符合实际 ...
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能力。把乡镇卫生院的医疗服务职能分离出来，以民营方式建立乡镇医院。对改制医院实行扶持政策，5年内享受非营利性医疗机构待遇，减免相关税费。改革对医疗 劳动者纳入养老保险统筹范围。健全失业保险制度，实现国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨。继续推进机关事业单位养老保险改革试点工作。调整和完善基本医疗 ...
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等生产要素配置上给予倾斜。要用足用好国家支持企业改制重组的政策，妥善解决企业历史遗留的债务、土地、人员安置等问题。在项目审批、工商登记等环节要简化 ，防控战略风险。规范重组报批备案程序，依法加强对国有企业并购活动的监管，防止国有资产流失和损害企业职工合法权益。引进战略投资者要从资金、技术、产业实力以及 ...
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部门提出处理意见。各设区市政府要参照有关国有企业改制中职工安置和国有资产处置的有关规定制订具体意见。国有种子企业与农业行政主管部门分开后，要严格执行 管理、技术支持机构的编制问题。劳动和社会保障部门协助农业部门做好指导政企分开企业富余人员的劳动关系调整工作，并做好社会保险关系的接续。各级农业、工商行政 ...
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企业依法出售自有产权公房、建筑物收入，以及处置企业使用的划拨土地的收入，应优先用于安置职工和缴纳社会保险费。（五）深化产权制度改革。种子生产经营机构与农业行政主管部门政企分开后，应按照《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》（国办发〔2003〕96号）和 ...
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的服务和管理。统筹规划、分步实施国有企业关闭破产和改制改组，把握关闭破产工作力度，妥善安置职工;合理引导和规范企业的规模性裁员，加强对正常生产经营 媒体和手段，广泛宣传劳动保障法律法规，进一步强化用人单位的社会责任，建立企业劳动保障的诚信评价制度，促进劳动力市场主体自觉守法。提高劳动保障部门依法行政 ...
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股权管理工作有关问题的通知》9．省属国有企业改制、兼并、破产总体方案和财产清查结果依据：财政部《国有企业公司制改建有关财务问题的暂行规定》、《 及规定内提前退休工种人员退休依据：《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》2．劳动仲裁员资格认定 ...
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结构，争创工业新优势(一)国有企业改制时，除按市府所发的企业改制文件精神执行外，要建立协议保留社会保险关系机制，解除下岗职工后顾之忧。按劳动部门有关规定签订' 原使用的划拨土地，经批准出让，所得收益可优先用于职工安置。破产企业资产、土地变现资金无法满足安置职工，可以采取部分剥离、分块搞活的办法，其新增 ...
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