的科研机构，要调整和明确业务方向，优化结构、分流人员，由主管部门(单位)报科技部、财政部、中编办、税务总局共同审核，认定为非营利性科研机构，并在国家 力度。 非营利性科研机构按照国家有关规定参加城镇职工养老、基本医疗和失业保险。 八、非营利性科研机构暂按科学事业单位的财务会计制度执行。其年度预算经主管 ...
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，逐步形成基层文化设施建设多渠道、多元化建设格局。(七)各地要根据城镇发展和乡镇行政区划调整，统筹当地的文化、教育、体育、广播电视、科技、民兵、妇女、青少年 选配好文化站长。在全面推行聘用制，引入竞争机制的同时，逐步建立基层文化事业单位职工的基本养老、医疗和失业保险制度，妥善安置机构改革中被分流或解聘 ...
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在我区工作期间与区内同类人员享有同样的特殊岗位政府补贴待遇；企业、企业化管理的事业单位和集体、民营事业单位的补贴标准，由单位自定。 第十六条符合规定 的人才办理养老、医疗、失业等社会保险的参保或转接事宜。同时，可以根据所引进人才做出的贡献，为其购买其他商业保险。 第二十条引进的人才要求为其配偶安排工作 ...
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省外人才来滇创业。 (十六)设立待岗留住人才。鼓励和支持省内高等院校、科研事业单位和企业设立特聘教授、特聘研究员、特聘工程师和特聘技师等职位，对重点学科 多渠道筹集资金，对人才进行奖励。 (二十三)建立健全人才的社会保障机制。健全完善机关事业单位养老、医疗、失业和工伤、生育保险制度，消除人才创业过程中 ...
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。各级财政部门要对工会每年元旦、春节期间的走访慰问送温暖活动给予一定的资金支持，并列入财政预算。城镇特困职工以及失业人员遇到生活、就医、就学等方面特殊 的住房补贴、医疗保险等提供必要支持。各级税务部门和工会组织要紧密配合，采取有效措施，协助做好工会经费收缴工作。由财政拨款的机关、事业单位的工会经费列入 ...
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，按全区系统垂直分配;三是厅局系统具有较多直属单位的，按区直系统分配;四是中央及自治区直属大中型企业集中分配;五是自治区党、政、群机关及新闻宣传 和要求(一)离退休人员和厅局级公务员不参加本次评选。对县处级干部要从严掌握。事业单位的领导干部与党政机关同级干部一样对待，但在教学、科研等方面做出特殊贡献的 ...
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12．76万人，大专以上文化程度占58．18％；企业经营管理人才约为23．14万人(含事业单位经营管理人才4．51万人)；专业技术人才约为44 干部的选拔任用机制，重点是推行聘用制和岗位管理制。对不同事业单位的领导人员，可以试行直接聘任、招标聘任、推选聘任、委任等多种任用形式。对各类专业技术人员要全面 ...
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子弟兵的感情变为实际行动，积极做好退役士兵的接收安置工作。凡驻我省境内的所有机关、团体、企业事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有接收退役士兵的责任 ，用人单位要按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为其办理养老、失业、工伤、医疗保险；有条件的，经报请原下达安置计划的政府和主管部门同意，根据国务院文件 ...
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指标限制评聘专业技术职务；凡从党政机关申请到企业、事业单位的，可由所在单位优先评审其专业技术职务任职资格，并由接受单位予以聘任和兑现工资；凡从西安向中小城市 后，由于不可预见的原因而失业的，原属全民单位的，按陕西省人民政府一九八六年《关于改革劳动制度的四个实施办法的通知》规定享受两年待业保险，并由当地 ...
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兴办实业等柔性方式引进高层次人才。 四、高层次人才引进到行政机关和事业单位的，原则上在单位人员编制限额内允许其先进后出，在当年度自然减员中冲抵。 五 的10万元。夫妻双方同属高层次人才引进的，由补助标准高的一方享受安家补助。财政适当补助和自收自支事业单位及企业，参照上述标准自行确定安家补助金额，分别在 ...
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