服务中心核查，持核查证明分别到有关部门核定应享受优惠的项目、期限和数额。其中营业税由税务机关在征收时出具纳税证明，纳税单位持证明定期到当地财政部门 的再就业服务中心领取100至200元的培训补助费。 第三十六条 下岗职工已从事相对稳定的工作(个体经营领有营业执照或与用人单位签订了一年以上的劳动合同)， ...
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合同期未满的，可按本规定重新签订聘用合同，亦可在劳动合同期满时，按本规定签订聘用合同。第二十一条 聘用单位可以与下列情况之一的职工缓签聘用合同：(一) 待聘期间，聘用单位对待聘人员要统一管理、区别对待、分类指导，通过培训，内部转岗，人才服务机构托管等方式进行安置，并建立相应的管理制度。第四十五条 下岗 ...
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当事人还可以协商约定试用期、培训与继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等内容。第十六条 聘用合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为 ，并享受相应的退休(退职)待遇。第五十四条 本细则实施前签订的聘用合同或劳动合同，应当继续履行；双方当事人协商一致的，可以按照本细则变更或重新签订聘用 ...
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(境外)劳务输出。(五)劳务派遣企业依法与被派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，被派遣人员按劳动合同到用工单位服务；劳动合同的期限和终止由劳务派遣企业 要根据被派遣人员多层次、多形式、多样化的就业特点，结合职业教育、技能培训的改革创新，按照产业发展需要，树立“期货”观念，积极采取 “订单”、“订向”等 ...
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证》不得重复或转让他人使用，严禁涂改、伪造、倒卖。 三、就业服务(一ぉ具备资质条件的就业培训及职业教育机构，要根据市场用工的需求，为自谋职业的城镇 当年新安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税及其附征的 ...
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批准认定后方可实施，并免费发给下岗职工《下岗待工证》。对签订了无固定期限合同或劳动合同期限未满的企业职工，一般在企业内部下岗待岗，如本人自愿，也可 费用，缴纳社会保险费用；对托管职工集中强化职业技能培训；组织开展生产自救和劳务输出；提供职业指导、职业介绍等项服务，帮助托管职工实现多种形式的再就业。再 ...
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职工不入股而硬性安排职工下岗，更不得以此为自解除与职工的劳动关系。对签订了无固定期限合同或劳动合同期限未满的企业职工，一般在企业内部下岗，如 失业职工发展种植业、庭院经济等，并提供技术指导和咨询服务。教育部门负责组织大专院校、职教中心承担部分下岗职工免费培训任务，帮助他们尽快实现再就业。工会组织负责办 ...
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的企业。停产整顿期限不超过一年。停产整顿期间，企业要对生产设备进行全面维护保养；要改革工艺、开发新产品；要组织职工进行业务技术培训。停产整顿期间， 仲裁员、仲裁庭制度，改进现行仲裁程序，及时解决争议。(六)加强劳动合同管理，为企业和职工提供劳动合同鉴证服务。第六章 法律责任第三十一条 政府有关部门违反 ...
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措施。 第40条： 申请从事道路运输站(场)经营、机动车维修经营和机动车驾驶员培训业务的，应当向所在地县级道路运输管理机构提出申请，并分别附送符合本 )第3条 地方法规 市区共有，按工商注册地划分。2 劳动合同、集体合同备案 《厦门市劳动管理规定》第11条： 用人单位与劳动者建立劳动关系应依法订立书面 ...
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单位录用城镇退役士兵后，应按规定与城镇退役士兵签定劳动合同，并持《城镇退役士兵自谋职业证》到市或区市就业服务机构办理就业备案手续，提取城镇退役士兵 ，当年新安置自谋职业城镇退役士兵达到职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经市和各区市民政部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税及其附征 ...
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