一)对人事劳动关系非我市隶属但具有独立法人资格的单位所聘用、录用的管理、技术人员；因城市建设需要，经市政府批准成建制迁人单位的职工；大中专和技校毕业生 并纳入我市劳动保险，在我市有合法固定住所，连续工作三年以上的；当年毕业的大中专毕业生符合就业政策规定且在我市有合法固定住所的，允许在我市登记常住户口。 ...
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。同时，加强了人才市场的规范和管理，人才市场法规体系建设逐步完善。随着大中专毕业生逐步由国家统包统配向双向选择、自主择业过渡，与人才市场相配套的人事 进行归口合并、调整、充实、提高，科学构建各类人才培训网络。充分发挥和利用大中专院校的培训资源，打破学校与人才培养基地之间的封闭状态，提高培训资源的使用 ...
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当年随经济效益提取的新增效益工资增加额，以及当年挂钩工资外单列的接收复员转业军人和大中专毕业生的增人增资额，国家和省、自治区、直辖市新出台的津贴补贴增加额、 包干工资总额：1、接收国家统一分配的复员转业军人；2、安排国家统一分配的大中专毕业生；3、安置国家征地的占地农民工；4、部批准的新建扩建项目增加 ...
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，提高人员素质，今后事业单位新进人员都必须实行公开招聘制度。目前已实行面向大中专毕业生公开考试考核招聘的地区和单位，要继续坚持和完善相关措施，并逐步扩大 各级各单位的增人计划指标除保证高精尖人才引进外，应主要用于接收军转干部和大中专毕业生。各地州请于5月底前将当年计划编制情况抄报省人事厅，省直各主管 ...
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应届毕业生）的总指标，在指标内由高新区管委会直接办理干部、职工的接受和安排。第二十一条高新区管委会负责对企业及项目公司对外经济合作与交流活动 专业技术职务资格评审、申报、发证工作；负责博士、硕士研究生以及全日制正规院校大中专毕业生初次认定专业技术资格的审批、发证工作。第二十三条高新区管委会行使以下企业 ...
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满足重点需要与政策性优先就业相结合、积极引导与严格控制相结合的原则，引导大中专毕业生、军转干部等政策性优先就业人员到经济建设的主战场发挥才干，建功立业，重点 要由各地区、各部门人事计划部门统一管理，严格掌握和控制，主要用于接收大中专毕业生、军转干部等政策性优先就业人员。（四）暂停从社会上招录工作人员。 ...
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方式开展外贸业务；有条件的私营企业可以依法取得外贸进出口自营权。第十六条鼓励大中专毕业生受聘于个体工商户、私营企业。在个体工商户、私营企业工作的 毕业生可以计算工龄。人事部门的人才流动机构应当提供人事代理服务。对受聘于个体工商户、私营企业的各类技术人员、技术工人，人事、劳动部门应当按照国家规定进行专业 ...
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的工资福利待遇。离岗２年以上的，委托人才流动服务机构进行人事代理。１７、鼓励科技人员和大中专毕业生到民营科技企业就业，对民营科技企业所需科技人员和大中专毕业生，由用人单位直接与所在学校和单位联系，有关部门应优先办理有关调入和就业手续。１８、允许民营科技企业注册资本分期注入，允许智力成果等无形资产 ...
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私营企业符合法定条件的，可以申请发行企业债券和股票上市。第二十四条鼓励大中专毕业生、专业技术人员、军队转业干部和退伍军人创办私营企业，从事个体经营，或者受聘于个体工商户、私营企业。创办、从事或者受聘于个体工商户、私营企业的大中专毕业生免收教育补偿费，其档案管理按国家和省的有关规定办理。应当允许上述 ...
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完成。4、创造宽松的用人环境。到个体私营企业就业及自谋职业、自主创业的大中专毕业生和其他专业技术人员，可按规定在人才交流服务中心和劳动力市场办理人事代理手续，户籍在外地的大中专毕业生和其他专业技术人员，帮助其将户口、人事关系调入后再办理人事代理手续，保留原身份。个体私营企业的专业技术人员和 ...
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