，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位按本规定裁减 丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、法规规定的其他情形。第二十一条劳动者在规定 ...
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有负担能力的，对年老无赡养人的兄、姊有扶养的义务。 第三章社会保障第十八条各级人民政府和有关部门应当按时足额发放老年人离退休费和基本养老金；对 老年人依法取得的劳动报酬受法律保护，任何单位和个人不得因老年人参加其他社会活动获得报酬，而扣减其离退休费或者福利待遇。第三十四条老年人因合法权益受到侵害或者 ...
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多形式、多渠道安置。在目前市场机制和社会保障制度尚不完善的情况下，企业应发挥自身优势，挖掘内部潜力，充分调动职工群众的积极性和创造性，开辟安置门路， 或到外商投资企业、乡镇企业、民营科技企业、私营企业就业的，人事档案可委托劳动行政部门保存。企业需要时，可再次招(聘)用。按有关规定继续缴纳养老保险费的， ...
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力量参与扶贫开发，加快改善贫困地区生产生活条件，开辟增收途径，建立对丧失劳动能力人口的救助制度。(四)全面深化农村改革坚持“多予少取放活”的方针， 。开展生育保险，保障女职工基本权益。到2010年，养老、失业保险覆盖率达到95%以上，基本医疗、工伤、生育保险覆盖率达到90%以上。健全社会救助体系。建立 ...
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施行。区长姚建全一九九九年十二月三十日重庆市涪陵区企业职工生育保险暂行办法第一条为了维护女职工合法权益，保障其在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健， 企业(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的职工以及自收自支的事业单位的全部职工(以下简称职工)。第三条生育保险费实行社会统筹，由参加统筹的用人单位为 ...
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合法权益。为了更 好地贯彻执行国家劳动管理的有关政策法规，纠正企业违反劳动法规的行为，切实保障企业职工的合法权益，现就有关事项通知如下：一、企业招用 必须符合国家安全卫生标准，企业要有专人负责安全卫生工作。要严格执行国家对女职工的劳动保护规定，做好女工“四期”保护工作。对于拒不执行国家安全卫生标准的 ...
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农村富余劳动力和失地农民的培训和就业工作。加强劳动力市场监管和劳动执法监察，维护劳动者合法权益。完善郑州市农村劳动力专业市场的服务功能，建设县(市)农村劳动力 资金筹措渠道，建立适应经济发展水平的社会保障体系，完善城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险制度。逐步做实个人基本养老保险账户，提高 ...
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艰巨的任务。 三、对策与措施 综上所述，我国妇幼卫生事业的发展，明显滞后于社会经济发展速度，现有妇幼卫生服务能力，不能适应人民群众的保健需求。根据现有 卫生法制建设，保障妇女儿童的合法权益。尽快制定《优生保健法》、《计划生育技术管理办法》和《中国母乳代用品销售管理办法》，认真贯彻《女职工劳动保护规定》 ...
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十分艰巨的任务。三、对策与措施综上所述，我国妇幼卫生事业的发展，明显滞后于社会经济发展速度，现有妇幼卫生服务能力，不能适应人民群众的保健需求。根据现有 卫生法制建设，保障妇女儿童的合法权益。尽快制定《优生保健法》、《计划生育技术管理办法》和《中国母乳代用品销售管理办法》，认真贯彻《女职工劳动保护规定》 ...
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，积极拓宽就业渠道，大力开展劳务输出工作，提高城乡居民生活水平，缓解省内就业和社会保障压力。一、指导思想和目标任务（一）指导思想认真贯彻落实“高效益、广 时，劳动仲裁机构要积极帮助协调解决，切实维护劳务输出人员的合法权益。４．建立劳务输出统计调度制度。有关部门要组织专人对农村剩余劳动力和城镇下岗职工、 ...
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