（一）推动行业企业建立和完善现代企业职工培训制度。结合建立现代企业制度，推动建立和完善企业职工培训制度，将企业职工培训纳入企业发展总体规划。一是充分发挥各级 使用、激励机制，利用职工技协和职工学校做好高技能人才培训工作。四是充分发挥企业的主体作用。通过强化岗位培训，开展新技术、新工艺、新设备、新材料等 ...
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上海卫生人才新高地。 2.加强社区(郊区)卫生人才队伍建设。以规范化培养为基础，岗位培训为主体的方式，继续落实全科医师培养三年行动计划，探索全科医师 ，发布人才重点开发项目的信息，提高人才开发的整体效应。 (九)继续推进卫生人事制度改革。按照市有关部门的统一部署，稳步推进卫生事业单位分类改革。根据卫生 ...
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、药学等专业技术人员以及卫生管理人员的社区卫生人才队伍，建立充满生机和活力的用人制度。 二、健全和完善社区卫生人才培养体系 (三)加强全科医学、中医类别全科医学 全科医学执业范围。取得初级资格的临床类别、中医类别执业医师，经全科医学岗位培训合格后，须在上级医师指导下从事全科医学工作。社区护理人员的初、 ...
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服务机构建设，促进职业介绍工作不断发展，劳动部将建立职业介绍服务工作的检查评估制度。有关事项另行通知。附件：全国示范职业介绍服务中心经验材料明确职责各级联动建立 职业介绍工作人员的队伍建设。规定凡从事职业介绍的工作人员，均须参加由市劳动局统一组织的岗位培训，经考核合格后，持证佩卡上岗。除了专业知识培训 ...
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责任制度；2．安全会议制度；3．安全目标管理制度；4．安全投入保障制度；5．安全质量标准化管理制度；6．安全教育与培训制度；7．事故隐患排查与 的作用；组织开展“人人都是安全员”、“安全社区”等活动，共青团要广泛开展争当青年岗位能手、青年安全卫士活动，营造浓厚的安全文化氛围。要构筑班组党员安全监督员、 ...
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培训纳入企业经营者任期目标，加强监督考核。国有或国有控股企业没有建立培训制度、职工队伍技能状况低于本地或行业平均水平的，扣减企业经营者薪金的5%。支持、 职业知识水平的技能人才评价体系。大力加强职业技能鉴定工作，要结合生产和服务岗位要求，强化标准，健全程序，坚持公开、公平、公正的原则，进一步完善符合高 ...
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人才多样化需求。-----人才质量。确保职业学校毕业生具有良好的思想道德和职业道德、适应岗位需求的职业技能、现代择业意识和创业意识以及较强的职业发展能力和职业 技能教学水平合格证书”后到职业院校任教；各级教育行政部门和职业院校建立在职教师培训制度，专业教师每两年必须有两个月到生产服务一线实践，在职专业 ...
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煤炭企业相关专业在生产和安全岗位上的技术人员，普遍得到一次知识更新和继续教育培训机会。推进煤炭企业建立正常的培训制度，提高煤炭专业技术人员队伍 总局等众多行业主管部委建立紧密合作，开展符合行业特点的专业技术人才知识更新培训工作。2008年：建设完成一批适合专业技术人才知识更新、有利于社会化普及的优秀 ...
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控系统企业的“二卡”收缴工作。3、协助防伪税控推广运用岗位的人员做好加入防伪税控系统企业(责任区内)的培训、组织安装、通知工作。4、对新的纳入防伪税 采集，对基层分局报送的数据进行审核(应执行先打印报表，审核无误后再传数据的制度)，如发现发票明细数据和统计表数据不符的，查明原因，及时修正。4、负责一般 ...
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、建设部、中国人民银行等11个部委(行业)合作，开设专业和课程以及开展非学历培训。与TCL企业集团合作成立电大在线公司，开发远程教学平台，为电大开放教育 的结合，探索学历教育和非学历教育沟通的模式。——配合职业资格证书制度和劳动准入制度的实施，积极开展多种岗位培训项目，为在岗人员知识和技术更新、劳动力 ...
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