专项执法检查，纠正和处理违法行为。2、国资委负责解决监管企业工资拖欠问题。组织调查摸底，制定清欠工作计划，落实经营者责任；推进企业深化劳动工资制度改革， 工会要发挥法定职责和重要作用，及时督促企业向当地劳动保障部门和工会组织报告拖欠工资的原因、时间、金额和涉及人数、企业财务状况、偿还工资计划以及解决 ...
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是一项公益性、福利性的互助互济活动。 二、职工消费合作社的办社原则 各级工会应本着“自愿组合、互助合作、民主管理、社员受益、扶贫解困”的原则，从各 合作社的组织形式 北京市总工会可牵头成立北京市职工消费合作总社，负责全市职工消费合作社的政策指导和协调管理，在市民政局申请社团法人登记；各区、县工会可成立 ...
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１小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，经与工会及职工的协商同意，延长工作时间每日不得超过３小时，每月不得超过３６小时，并于 时，被侵害人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向劳动行政管理部门、公安机关和工会组织投诉，或向人民法院起诉。第六章外商权益第四十四条外商在我市投资获得 ...
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仲裁委员会申请仲裁。第二章 调解和仲裁机构第六条 国营企业和建立职工代表大会及工会组织的集体企业，应当设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。第七条 企业 签字盖章和加盖调解委员会印章后，当事人双方各执一份，并抄送企业上级工会、企业主管部门和当地仲裁委员会各一份。当事人双方应当自觉履行达成的调解 ...
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工会代表五人或七人组成，设主任、副主任。主任由工会代表担任。没有建立工会组织的用人单位，可以设劳动争议调解小组或劳动争议调解员。劳动争议 仲裁权。第十三条 仲裁委员会由下列人员组成：(一)同级劳动行政部门的代表；(二)同级工会的代表；(三)政府指定的同级经济综合管理部门的代表。仲裁委员会组成人员必须是 ...
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检查开展的过程中，市、区、县劳动保障行政部门、建设行政主管部门和市总工会要组织人员对建筑施工企业农民工工资工作的落实情况进行重点督查。 四、总体要求(一)高度重视、加强领导各区、县劳动保障、建设、公安部门和工会组织要深刻学习领会《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》的精神，要从 ...
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，协助做好企业劳动关系协调工作。调解委员会接受企业所在地县 (市、区)总工会 (或者行业工会)和仲裁委员会的指导。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 设有 )协商确定。企业代表的人数不得超过调解委员会成员总数的三分之一。尚未成立工会组织的企业，调解委员会的设立及其组成，由职工代表与企业代表协商决定。 ...
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1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，经与工会及职工的协商同意，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，并于 时，被侵害人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向劳动行政管理部门、公安机关和工会组织投诉，或向人民法院起诉。第六章 外商权益第四十四条 外商在我市投资 ...
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委员会。调解委员会接受地方总工会和劳动争议仲裁委员会的业务指导。没有成立工会组织的用人单位，调解委员会的设立及其组成由职工代表与用人单位代表协商决定。第 内较大影响的劳动争议案件。呼和浩特市仲裁委员会受理市属企业和市国家机关、事业组织、社会团体发生的劳动争议案件以及市行政区域内有较大影响的劳动争议案件 ...
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科学判断政府职能转变的客观趋势，切实支持和实质性推进市容环卫行业协会、行业工会的发展，使之成为政府推动市容环卫公共服务市场发展和规范全行业职工队伍 、行业管理水平。53.要十分重视市容环境行业工会的作用，进一步健全行业工会组织网络，加强非公经济单位的工会组织建设，不断扩大会员覆盖面，切实维护职工的入会 ...
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