设立专门帐户,做到专款专用,不得挪作他用,并接受财政、审计、劳动部门的监督。第二十一条下岗职工在再就业服务中心期间已实现再就业或连续三次拒绝接受再就业培训、 ,满3年的均解除劳动关系。对已经与新的工作单位有了半年以上事实劳动关系的职工,原企业应与其解除劳动关系,新的用人单位应当与其签订劳动合同,否则, ...
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执业行为,不得以提供中介业务为依据向中介机构收取管理费、服务费或信息费等费用。第十一条对应该进场交易而不进场交易的,视为无效交易,政府各有关部门不予办理产权 解除劳动合同,并与改制后的新企业重新签订三年以上期限的劳动合同。重新签订劳动合同应在改制分流企业工商登记后30天内完成。(二)对进入改制分流企业 ...
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用工协议的双方依法签订劳动合同;(七)为职业培训机构提供职业培训信息,协助开展职业培训;(八)提供法律、法规、规章规定的其他服务。第十一条劳动行政部门 3万元;没有违法所得的,处2000元以下罚款。”本决定自发布之日起施行。《湖南省劳动力市场管理办法》根据本决定作相应的修正,重新发布。1996年4月 ...
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方通过董事会解聘或由兼并、购并方解聘,其工作另行研究。三、企业的扶持政策(十四)返还困难企业上交税费。停产一年以上的国有独资或国有控股的特困企业,在 ,所需职工从原企业中择优选聘,被聘职工应与原企业解除劳动合同,与新企业依法签订劳动合同,建立新的劳动关系,新企业应依法为其缴纳各项社会保险费用;未被分立 ...
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)、区劳动就业服务机构进行失业登记,申领《求职证》。进行失业登记时,没有就业经历的人员,须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有就业经历的失业人员, 第二十条用人单位应当自确定招用之日起3个工作日内,与被招用人员依法签订书面劳动合同并参加社会保险。第二十一条劳动合同期限不满6个月的,不得约定试用期; ...
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规章,建立健全暂住人口用工管理制度;(二)与所在地公安派出所签订治安管理责任书;(三)与所在地计生部门签订计划生育管理责任书;(四)按期向劳动就业管理部门申报用工情况;(五)依法签订劳动合同,提供安全生产和劳动保护条件;(六)不得雇用无合法有效身份证件的暂住人员;(七)及时向登记机关提供暂住人口变动 ...
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出站后,继续留在我市设站企业工作的,从与用人单位签订劳动合同起,由市政府每年给予2万元的科研资助,可连续资助五年。第十条吸引优秀留学回国人员来扬 “333高层次人才培养工程”科研项目获得国家、省资助的,市政府给予一定的奖励资助。第十一条 鼓励用人单位柔性引进国(境)外智力,开展国际合作项目。鼓励国(境 ...
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集体合同履行;(四)帮助或者指导会员和职工与用人单位签订书面劳动合同;(五)代表会员和职工就用人单位制定的涉及职工利益的规章制度和其他重大事项与用人 总工会机关工作人员,按照国家规定参照公务员管理的,其有关费用按照有关规定由财政负担。第四十四条 职工一方集体谈判代表在其履行谈判代表职责期间劳动合同期满 ...
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,当年新安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,经县级以上民政部门认定,税务机关审核,3年内免征营业税、城市 职工费用,其余额计入企业应纳税所得额。企业因转换生产经营方向等原因,没有用上述搬迁收入进行重置固定资产或技术改造,而将搬迁收入用于购置其他固定资产或 ...
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同意,现就就业专项资金使用管理及有关事宜通知如下:一、资金安排。县级以上人民政府要根据就业状况和就业工作目标,在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。 法》第五十二条确定的人员。1.企业(单位)吸纳就业困难人员的社会保险补贴。对各类企业(单位)招用就业困难人员,与之签订劳动合同并缴纳社会保险费 ...
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