的改革和经济效益的提高，也可参照办理”。当时，一部分经济效益较好的企业参照上述文件执行了，但也有一部分企业由于自身经济承受能力所限等原因，没有给离退休人员 当时计发比例已达到本人原标准工资１００％的不再加发。二、１９９３年１月１日以后退休，已按新政发［１９９７］１０７号文件规定的新老办法计发养老金的 ...
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工资标准是少数生产经营确有困难的企业（连续３个月以上不能正常发放职工工资的），给提供正常劳动的劳动者支付的最低劳动报酬，有支付能力的企业不得作为 月１日起执行，鲁政发［２００１］６８号文件同时废止。附件：各市企业最低工资标准 二○○二年十一月二日 附件：各市企业最低工资标准单位：元／月、人地区最低工资 ...
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办理招用手续，签订劳动合同，同工同酬，按照有关规定参加社会保险。严格按月支付工资报酬。对加班加点的，要按照《中华人民共和国劳动法》规定的标准，支付加班加点 方要认真执行国家有关法律法规和建筑劳务管理的规定，加大清理拖欠工程款和农民工工资的力度。今后凡建设项目资金不落实的，一律不予颁发施工许可证；凡发生 ...
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，按照市委八届三次全会关于建立企业正常工资增长机制的要求和国家有关部门文件规定，现就2003年全市企业工资指导线的有关问题通知如下：一、根据我市2003年经济发展预测和国家在企业工资分配方面的相关政策，2003年全市企业工资指导线基准线定为13％（即2003年企业单位从业人员人均劳动报酬增长幅度为 ...
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１３４号）和《吉林省农村税费改革试点方案》（吉发［２００２］７号）等文件精神，结合我省实际，现就改革和完善乡镇财政管理体制提出如下指导意见：一、 出外，不得用于其它方面的开支。（三）完善乡镇行政事业单位人员及农村中小学教职工工资统一发放制度。要按照《吉林省市县工资性资金管理办法》和《吉林省市、县工资性 ...
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个人不缴纳工伤保险费。用人单位应于每年1月份将参保职工名单、参保期限、缴费工资等情况,在单位内公示。公示时间不得少于5天。用人单位申报工伤保险 。八、一次性因工死亡补助金标准职工因工死亡的,以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,按以下标准发给一次性工亡补助金:无供养亲属的48个月;有供养亲属,供养1人 ...
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驻中国境内其他地方代表机构首席代表的外籍人员，总机构应出具其境内任职证明、工资薪金证明；代表机构应提供其各地首席代表证、个人所得税完税凭证以及各地代表机构税务登记证、向税务机关报送的工资薪金明细表、注册会计师审计报告、当地税务机关确认的营业税计征方法文件等，经主管税务机关核准后，其税务处理 ...
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下，每年可按30％的升级面晋级，一个承包期(三年)每人一般按晋升一级工资的原则掌握。 2.对于工作成绩突出的部管领导干部可在承包期(三年)内 领导干部由各电管局、直属省(自治区)电力局申报。 3.电管局局长执行原水电部(85)水电劳字第83号文件颁布的职务等级工资标准。1989年9月30日前，其标准 ...
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》（国办发[2003]94号），从源头上解决建设领域拖欠工程款以及拖欠农民工工资问题，经国务院同意，提出如下实施意见，请贯彻实施。一、对政府投资 推行工程担保制度，包括业主工程款支付担保、建筑业企业履约和分包工程款担保、劳动者工资支付担保等。当前重点是要求不按合同支付工程款的企业和投资人提供业主工程款 ...
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劳动保障局要根据湘劳社函〔2004〕14号文件有关要求，统一按国家劳动保障部布置的'企业在岗职工工资调查表（2003年）'和填表要求进行抽样调查，采用 ，促进我省劳动力市场的建设和完善。三、各市、州要及时发布本地劳动力市场工资指导价位信息。各地务必在今年6月底以前，完成制定和发布本地2004年劳动力 ...
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