对一年内同时跨越两个或两个以上台阶的企业，奖励依照高标准，不重复计奖。（二）对品牌建设的奖励企业首获“中国名牌产品”、“国家免检产品”称号或被 。考核结果提交市委、市政府目标管理领导小组审核，报市委、市政府审定。五、表彰奖励年终，市委、市政府召开会议对品牌建设、纳税大户、销售收入上台阶的企业或企业领军 ...
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按照国家规定的成本开支范围和费用开支标准，正确核算成本费用，严禁少计少摊成本或者乱挤乱摊成本。企业应当建立健全内部成本控制制度，并将具体的控制目标层层分解落实，年终考核，节奖超罚，做到奖惩兑现。第二十八条企业的下列财务行为应当报主管财政部门备案：（一）存货的计价方法 ...
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指标完成进度，市政府办公室和有关职能部门进行检查督促，并对完成情况进行通报。（三）年终考评。1、自查总结。次年1月上旬，各被考核单位对各项目标完成情况进行自查， 发生的购土地、建厂房、添设备等固定资产投入。2、市开发区、市高新园区不参加奖级排名，对管委会领导的奖励，按得分相对应的县（市、区）标准执行。 ...
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工程档案资料记录、收集、整理、归档、保存等管理，尤其是工程质量资料和财务资料，保证有据可查。（八）月报、年报制度按月向有关责任部门及时报送工程进展情况和年终全年情况。三、评比办法（一）采用综合评分办法，奖励基本分为100分。对每个评比内容，根据项目实际完成情况好坏，给予相应的分值。（二）采用一票否决 ...
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”的总体目标，制定本办法。第二条考核坚持客观、公正、严格的原则，采取平时考核与年终验收相结合的办法，既强调事故预防的具体措施，又注重事故预防的实际效果。第二 保税区纳入北仑区考核范畴。第三章考核方法第四条考核实行记分制，采取基础分、奖分、扣分三种计分方式。基础分为100分，工作成绩突出加分，完不成工作 ...
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颁发奖状一张；对获得三等奖的单位，奖励6万元，颁发奖状一张。奖金主要奖给党政主要负责人、分管负责人及经贸部门负责人。四、组织领导与考核分工由市成立 督查和协调。在考核领导小组的统一领导下，市经贸委负责年初具体考核目标制订和年终考核奖励牵头。为了强化目标责任，市政府于每年年初与各地政府及其工业主管部门和 ...
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颁发奖状一张；对获得三等奖的单位，奖励6万元，颁发奖状一张。奖金主要奖给党政主要负责人、分管负责人及经贸部门负责人。四、组织领导与考核分工由市成立 督查和协调。在考核领导小组的统一领导下，市经贸委负责年初具体考核目标制订和年终考核奖励牵头。为了强化目标责任，市政府于每年年初与各地政府及其工业主管部门和 ...
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奖励直接有功人员。同时，经市安委会办公室审批，先进单位可发放一定数量的人均安全奖，所需资金自筹。（三）被考核单位有下列情况之一的，实行安全生产“一 少一次扣5分。 3．建立政府行政正职安全生产年度报告制度。 10 检查书面材料 年终，各县（市）、区及乡镇（街道）行政正职向上一级政府书面报告安全生产工作 ...
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统筹平衡，包括对首诊医疗机构费用不足部分的适当补助和对首诊医疗机构考核情况的奖评。（三）提取储备金和调节金后余下部分，全部预算给首诊医疗机构，根据参保 超出部分原则上不予支付，费用由首诊医疗机构承担；若首诊医疗机构的预算费用在年终结算后还有结余，其结余部分全额拨付给首诊医疗机构。首诊医疗机构不得以预算 ...
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生产性固定资产投资规模、投资强度、建设期限及税收贡献、科技含量、劳动就业等要素分项计奖，合并实行一次性奖励。第六条投资规模在5000万元至1亿元的项目，是 的项目，由市政府负责奖励；1亿元以下的项目由区政府（管委会）自行确定奖励；年终由市财政局与区财政局按现行财政体制办理结算。第十五条本办法由市财政局 ...
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