工会代表职工与企业通过协商谈判签订集体合同。指导、帮助职工同企业签订劳动合同,并监督合同的履行。企业终止、解除或变更劳动合同的,应事先征求和听取工会意见; 七条违反本条例规定,有下列行为之一的,外商投资企业、私营企业工会或者职工本人有权向有关部门提出控告、请求调解或者依法申请仲裁、提起诉讼。(一)阻挠 ...
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工作提出意见和建议。用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的, 告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 ...
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向同级政府人事部门工伤伤残鉴定委员会提交原鉴定结论及相关材料。市工伤伤残鉴定委员会的再次鉴定复议结论为最终结论。第二十七条因工丧失工作能力程度等级鉴定工作 和保留津补贴。2.工伤人员本人提出与用人单位解除或终止人事聘用关系,或者用人单位依据有关规定解除劳动关系的,或者合同期满用人单位难以安排工作而终止 ...
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月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工工资总额按国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》的内容计算。第十二 迁出本市或者出境定居的;(六)偿还购买自住住房贷款本息的;(七)自住住房(不含经营营利因素)房租支出超出家庭工资收入20%以上部分的租金;(八)解除劳动合同后成为 ...
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七)、(八)(九)情形提取住房公积金的,配偶可以同时提取本人账户内的住房公积金。第六条职工提取的住房公积金须优先用于偿还住房公积金贷款本息。第三 终止劳动关系未再就业、部分或者全部丧失劳动能力的,提供劳动部门出具的部分或者全部丧失劳动能力鉴定证明、单位解除劳动合同证明及失业证明。第二十七条遇到突发事件 ...
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:“经批准出境定居的国家机关和企业事业单位的归侨、侨眷职工,在取得前往国家或者地区的入境签证之前,所在单位不得无故辞退或者解除、终止劳动关系。在取得 归侨、侨眷家庭人均年收入低于其户籍所在地最低生活保障标准的,可以向当地乡、镇人民政府或者街道办事处提出申请,当地民政部门应当及时为其落实最低生活保障,并 ...
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登记之日起生效,至借款人还清全部贷款本息时终止。抵押合同终止后,当事人按抵押合同的约定解除设定的抵押权,同时到原登记部门办理抵押注销登记手续。第二十四 转入相应单位;单位撤销、解散或者破产,职工住房公积金在原单位或管理单位封存,直至找到接收单位或再就业。(二)职工与单位终止劳动关系,但未完全丧失劳动 ...
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协商不成的按有关法律法规办理。第十三条 提出工伤认定申请应当填写《河南省工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)单位法人执照或营业执照(复印件);(二)劳动合同文本( 待遇和有关优惠政策的凭证。《工伤证》由工伤职工本人保管。《工伤证》由省劳动保障行政部门统一印制。第十九条 职工或者其直系亲属认为是工伤 ...
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或者长期患病影响劳动较大,而家庭无依无靠的,由当地民政部门按月发给本人原标准工资百分之四十的救济费。第四点:凡享受救济费的退职老弱或职工本人的医疗费用, (司法部令第21号)第三十五条:对劳动教养人员的奖励分为表扬、记功、物质奖、减少劳动教养期限、提前解除劳动教养五种。附件6:福建省财政厅行政执法主体 ...
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日。第十三条用人单位因生产经营困难等原因需要执行最低工资标准的,应当征得本单位工会同意或者职工(代表)大会审议通过,并自执行之日起1个月内,按照 一致,可以降低工资支付标准,但是不应低于当地最低工资标准的80%;协商不成的,双方可以解除劳动合同,用人单位按照规定支付经济补偿金。第二十二条劳动者受到纪律 ...
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