产业、行业就业比例。至妇女就业结构逐步合理，提高妇女就业层次，中、高级专业技术人员中女性比例有较大提高。至重点为长期失业、贫困、残疾妇女提供就业服务 体育锻炼时间。至重视儿童心理卫生知识的普及。在学校开设心理健康指导课程，抓好兼职心理健康教育师资配备和培训，省、市一级学校要建立心理健康咨询(辅导)室； ...
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改革，形成有利于优秀人才脱颖而出、施展才华的运行机制(十一)改革用人制度和专业技术职称评聘制度。实行以“公开、公平、公正”为核心的人才市场化配置政策。在 企业经营者选拔、任用办法，量人聘用、竞争上岗、能上能下。全面放开专业技术人员业余兼职政策。推行个人申报、社会评价、单位自主聘任的职称制度，逐步实行“ ...
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侵害工作单位或所从事相关研究课题的知识产权和经济权益的前提下，可跨单位兼职，实行多职多薪，原单位应予支持。(二)采取切实有效措施，培养大批新 、要建立个人自主申报、社会化评审、单位自主聘任、政府人事部门宏观指导的符合专业技术人员职业特点的评聘分级分类管理新机制。取消单位推荐和主管部门初审程序，专业技术 ...
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要善于运用专利制度保护自主知识产权。 四、积极鼓励开发和申请发明专利，提高专利技术的层次和水平。发明专利可直接推荐参评省科学技术奖。国家和省级高新技术企业，特别 的主要依据之一。对作出突出贡献的，在评定技术职务时可破格晋升。鼓励和支持科技人员以调离、辞职、离岗、兼职等方式创办、领办科技企业，但科技人员 ...
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农业企业、专业合作组织兼职，或受聘担任种养大户的技术顾问，或以技术承包、技术入股等方式直接参与农业产业化经营。保障技术人员在技术服务中获得合理的 可以用企业或个人冠名，专门用于支持农业科技研究、开发、推广和奖励科技人员。社会力量通过非营利性的社会团体、国家机关资助非关联农业科技机构和高等院校研究开发新 ...
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的有关费用，国家另有规定的除外。第二十五条科技人员可在完成本职工作的前提下，在其它单位兼职从事研究开发和科技成果转化活动。国有科研机构、高等院校科技人员 对实施科技成果转化项目的企业所需的具有博士、硕士学位和高级专业技术职称的专业技术人员和留学归国人员，被企业正式录用后，公安部门对其本人及配偶、子女应 ...
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，提高其政治和业务素质。各单位应当为专职教师和管理人员参加业务进修和生产实践创造条件，重视提高兼职教师的教学业务水平。经考核不能胜任教学的，应予 ，应当与相应的普通院校教师享受同等待遇。企业职工教育专职教师也可以与企业科室技术人员享受同等待遇。实行春、秋季招生的职工院校可实行寒暑假制度，不实行寒暑假 ...
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，教育督导室主任一般由同级人民政府分管教育工作的领导担任。兼职督学由同级人民政府聘任，每届聘期三年，兼职督学具有专职督学同等的职权。督学由同级人民政府颁发督学 工作需要，可以邀请教育、人事、财政、监察、审计、物价等有关行政部门人员或专业技术人员参与教育督导活动。第十六条被督导单位对督导结论有异议的， ...
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的基本建设和后勤社会化改革。鼓励企业与职业学校联合办学，并积极为职业学校提供兼职教师，实习场所和设备。对社会力量举办、全日制在校生600人以上、举办紧缺 师资引进渠道，鼓励企事业单位优秀工程技术人员、管理人员和有特殊技能的人员到中高等职业院校担任专、兼职教师，妥善解决技术职称衔接认定问题。到2007年 ...
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，提高其政治和业务素质。各单位应当为专职教师和管理人员参加业务进修和生产实践创造条件，重视提高兼职教师的教学业务水平。经考核不能胜任教学的，应予 ，应当与相应的普通院校教师享受同等待遇。企业职工教育专职教师也可以与企业科室技术人员享受同等待遇。实行春、秋季招生的职工院校可实行寒暑假制度，不实行寒暑假 ...
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