设计单位在执行京财综（１９９４）９７４号《关于印发北京市勘察设计单位执行新的会计制度有关衔接问题的通知》中资本金划分的基础上，比照财政部《关于勘察设计企业执行新 改革实施办法》中的第六条“……将超定额收入的２５％，用于奖励有关技术人员……”改按２０％执行。本制度自１９９６年１月１日起执行，凡与本制度有 ...
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。坚持“有限目标，突出重点，点面结合，逐步推进”的工作方法，引导中小企业广泛开展技术创新活动。（三）总体目标到２００５年，基本形成适应社会主义市场经济体制和现代 集成的大型企业或企业集团，有效增强自治区的经济实力和发展后劲。把技术创新作为建立现代企业制度的重要方面，加强对名牌产品企业的宏观指导。应作到 ...
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贡献的大小合理拉开分配差距。建立符合企业生产、经营特点的基本工资制度，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。４．企业自办的后勤服务等职工 ，力争产品质量合格率达到行业先进水平。积极采用国际标准和国外先进标准，推动技术进步，实施名牌战略，通过ＧＢ／ＴＩ９０００－ＩＳＯ９０００质量体系认证。坚持预防 ...
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为重点的高新技术产业的发展和珠海新经济的发展打下坚实的基础；大力发展网上技术市场、劳动市场和商品交易市场，建立“珠海市科技进步政府服务网”，促进政府、科技 十）改进科技成果评价办法，强化知识产权保护。改进科技进步奖和科技重奖制度，要将以技术作为生产要素参与分配的实绩和是否拥有自主知识产权作为评审的重要 ...
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贯彻落实。自治区人民政府办公厅二○○一年十月三十一日关于贯彻落实《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范（试行）》的实施意见国家经贸委关于《国有大中型企业 的工商管理培训，提高经营管理者的素质。（二）对企业技术工种从业人员实行职业资格证书制度，建立培训、考核、使用并与待遇相联系的激励机制。 ...
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，一次性核定职工基本工资基数。（三）建立企业基本工资增长机制和正常的职工考核增资制度。根据邮电行业特点和企业劳动生产率的提高、经济效益以及效益工资的增长情况，在 职务岗位）均可实行竞争上岗，工人也可以参加竞争管理和专业技术岗位。在劳动人事制度和分配制度中，引入竞争机制，做到职工能进能出，职务能高能低， ...
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保健管理网络；按规定用电脑打印出生医学证明。（三）执行助产技术有关标准、操作常规和管理制度，实施安全分娩、爱母行动有关措施。（四）开展孕产期保健的 、高危孕妇分娩、抢救及转诊工作，使用深圳市母子保健手册，推广新生儿窒息复苏等适宜技术。（六）配合儿科做好新生儿处理、新生儿窒息复苏和其他异常情况的抢救。（ ...
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条技术资料应实施密期管理办法。第二十六条报废的技术资料应有严格的销毁和监销制度。第三章硬件设施第一节计算机机房第二十七条期货交易所、期货 期货交易所、期货经营机构应当设置数据库管理员岗位，对交易业务数据实行专人管理。信息技术人员未经许可不得拥有数据库管理员操作口令。第八十一条期货交易所、期货经营机构 ...
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办法执行。八、离退休人员的待遇离退休人员待遇按国家统一规定执行。为促进职业技术教育的发展，鼓励教师长期从事教育工作，县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育 ＞８５号）的统一规定执行。（三）对做出突出贡献的专业技术人员以及一九八五年工资制度改革以来根据国家规定授予奖励升级的人员，可适当高定职务工资 ...
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团体所属独立核算的企业，不列入这次工资制度改革的范围。二、新工资制度的内容和工资构成文化艺术表演团体专业技术人员、管理人员分别实行艺术结构工资制、 并参照所在地省一级人民政府的具体规定执行。十、组织领导这次艺术表演团体工资制度改革，由各省、自治区、直辖市人民政府统一领导。中央有关部门在京直属艺术表演 ...
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