贯彻劳动关系协调制度。通过深入开展宣传教育，加大执法力度，以非公有制企业就业人员和进城务工人员为重点，推行签订劳动合同三年计划，推动企业与职工普遍签订 工作规范化建设，充分发挥企业劳动争议调解委员会在预防和解决劳动争议，化解劳动纠纷方面的重要基础作用，努力构建和谐劳动关系，维护劳动关系双方的合法权益。 ...
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产权事宜，及时解决涉外知识产权纠纷，依法保护外商投资企业的知识产权。加强国内外知识产权交流，通过学习考察、举办高层论坛、涉外培训、境外发布等形式，推进与 的知识产权导向。改革创新各级政府科技计划管理体制，在科技项目申报指南、项目合同签订、项目评估验收等各阶段，强化知识产权管理，落实知识产权保护措施。 ...
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农村学校都能按照国家标准建设和改造，提高农村教育教学条件。实施农村劳动力培训工程，全年培训农村劳动力6万人以上，培训农村致富骨干1??5万人。加强农村 地区为目标，加强基层基础工作，建立健全平安盐城建设的长效机制。完善社会矛盾纠纷“大调解”机制，构建打防控一体化的“大防控”体系，健全大信访格局，重视 ...
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健全物业服务标准和收费标准指导体系，强化属地管理，加大执法力度，妥善处理物业纠纷。牵头领导：陈刚主要责任单位及负责人：市建委隋振江协办单位：市 人事局辛铁??完成期限：2007年11月底前209.认真贯彻公务员法，加强公务员的教育、培训、考核。牵头领导：翟鸿祥主要责任单位及负责人：市人事局辛铁??完成 ...
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劳资纠纷的调解和处理工作，预防和制止矛盾激化事件；做好待业人员的职业培训和就业工作，为企业辞退人员的再就业提供服务，为刑满释放、解除劳教人员提供就业帮助 ，维护内部治安；接受并改进有关治安管理的合理建议，化解内部纠纷，减少不安定因素；开展法制教育，积极参加治安联防和治安综合治理。第二十条 工会、妇联、 ...
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；(四)开展社会主义民主与法制的宣传教育，保障公民的人身权利、民主权利和其他权利，处理人民来信、来访，调解民间纠纷，加强社会治安的综合治理，严格交通 村(居)民委员会的工作，帮助其进行组织建设、制度建设和业务建设，负责培训村(居)民委员会成员，开展先进村(居)民委员会的评比表彰活动；(十三)协助和支持 ...
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《妇女权益保障法》、《广东省流动人员劳动就业管理条例》等劳动法律法规的宣传教育和咨询活动，有针对性地举办企业经营者、劳资员和有关管理人员学习班，提高他们 健全工会劳动法律监督机制，对用人单位执行劳动就业、劳动合同、工作时间、工资福利、安全生产、职工培训、社会保障等规定的情况进行监督。劳动保障部门和工会 ...
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名农村贫困家庭子女就读技工学校，做到培训一人，就业一人，脱贫一户。(十八)加大薄弱学校改造力度，妥善解决镇、村两级教育负债。省财政安排3亿元 ，健全政府主管部门、工会、雇主三方劳动关系协调机制，切实保障外来员工在签订劳动合同、最低工资保障、参加社会保险等方面的合法权益。要尽快出台工资支付条例，修改工伤 ...
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(校)、经干院(校)及各部门的培训机构要将知识产权知识纳入日常教学内容。省人事行政管理部门要将知识产权知识列为科技人员继续教育的必修课程。省教育 配合，严格查处各种知识产权侵权行为和一般违法行为，及时有效地处理各类知识产权纠纷，大力整顿市场经济秩序，重点做好生产、科研、商品流通、技术贸易、作品创作传播 ...
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农村五保户和城镇“三无”人员集中供养、教育和住房救助等工作。要严格执行国家《劳动法》、《劳动保障监察条例》和《浙江省劳动合同办法》、《浙江省工资支付 劳动保障信用制度，完善劳动争议仲裁制度，依法加大劳动保障监察力度，使各类劳动纠纷在法定渠道上得到及时有效地解决。(五)强化行政应急管理。建立健全各种预警 ...
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