条件的服务业市场主体可以享受。5.2022 年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策, 提供激励资金,用好 4000亿元再贷款滚动额度,引导金融机构加大对困难行业特别是服务业领域的倾斜力度。鼓励金融机构对符合续贷条件的服务业市场主体按正常 ...
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解除劳动关系。企业改制、关闭、破产或者被依法撤销时,残疾军人享受所在单位工伤同等级别人员待遇。对有工作能力的失业残疾军人,人力资源和社会保障等有关 家属、文职干部家属、士官家属,由驻军所在地的公安机关办理落户手续。随军前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工的,驻军所在地人民政府及其人力资源和社会保障 ...
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“因见义勇为致残的人员,根据国家有关规定,符合享受工伤保险待遇条件的,按照《工伤保险条例》享受相应待遇;不符合享受工伤保险待遇条件的,按照《伤残抚恤管理办法 法律、法规,结合本省实际,制定本规定。 第二条 本规定所称的见义勇为,是指在法定职责、法定义务、约定义务之外为保护国家利益、社会公共利益或者他人 ...
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行政法规的规定,结合本省实际,制定本条例。 第二条 本条例所称农民工,是指户籍在农村、有工资性收入的劳动者。 第三条 农民工的人身权、财产权、劳动权 。 第五十一条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,农民工可以持调解协议书依法向人民法院 ...
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,实施医疗保险基金的筹集、使用和管理。第五条 温州市人力资源和社会保障部门是本市医疗保险工作的主管部门,负责本办法的组织实施。各县(市)人力资源和 、规章及政策规定不纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用。第二十八条 未成年人医疗保险的用药范围、服务项目按照《浙江省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品 ...
//www.110.com/fagui/law_391639.html-
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,实施医疗保险基金的筹集、使用和管理。第五条 温州市人力资源和社会保障部门是本市医疗保险工作的主管部门,负责本办法的组织实施。各县(市)人力资源和 、规章及政策规定不纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用。第二十八条 未成年人医疗保险的用药范围、服务项目按照《浙江省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品 ...
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解除劳动关系。企业改制、关闭、破产或者被依法撤销时,残疾军人享受所在单位工伤同等级别人员待遇。对有工作能力的失业残疾军人,人力资源和社会保障等有关 家属、文职干部家属、士官家属,由驻军所在地的公安机关办理落户手续。随军前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工的,驻军所在地人民政府及其人力资源和社会保障 ...
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》等有关规定,结合我市实际,制定本办法。第二条 本办法规定的重点优抚对象,是指具有本市户籍且在本市领取残疾抚恤金、定期抚恤金或补助金的退出现役的残疾军人( 由政府补助40%,每人每年累计不超过0.5万元。第二十七条 七至十级残疾军人旧伤复发的住院费用,已经参加工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤 ...
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2008〕33号)精神,结合我市实际,制定本办法。第二条本办法所称公益性岗位是指由政府或社会筹资开发以帮扶形式安置就业困难群体就业的便民利民就业岗位。第三条 规定享受养老、失业、医疗、工伤保险补贴待遇。社会保险补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外,其余人员原则上最长不超过3年。第十九 ...
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,已成为影响社会稳定的公共卫生问题。产生上述问题的原因:一是用人单位责任不落实。一些用人单位没有真正树立以人为本思想,对职业病危害的认识不足, 加强,职业病防治、应急救援能力不断提高。———到2015年,有劳动关系的劳动者工伤保险覆盖率达到90%以上;职业病患者得到及时救治,各项权益得到有效保障。三 ...
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