企业工资拖欠问题的重大意义（一）解决企业工资拖欠问题事关改革发展稳定大局。劳动报酬权益是职工的基本权益，工资收入是职工收入的主要来源，拖欠工资直接 国土资源部门应当将企业拟转让的空余土地优先纳入政府土地收购储备计划，及时实施土地收购和支付土地收购价款。加快企业土地资产变现，帮助企业通过土地变现等手段 ...
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做好我区解决企业工资拖欠工作作如下通知：一、高度重视解决企业拖欠职工工资工作劳动报酬权益是职工的基本权益，工资收入是职工收入的主要来源。拖欠工资直接 通过转让土地解决工资历史拖欠的，优先将企业拟转让土地纳入收储计划，及时实施土地收储和支付收储资金。5、建设部门负责建设领域清理拖欠工程款工作。加强建筑 ...
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工资拖欠问题提出如下意见：一、解决企业工资拖欠问题事关我省改革发展稳定大局劳动报酬权益是职工的基本权益，工资收入是职工收入的主要来源，拖欠工资直接 资源部门应当将企业拟转让的空余土地优先纳入政府土地收购储备计划，及时实施土地收购和支付土地收购价款。建设部门要继续做好建设领域清理拖欠工程款和农民工工资 ...
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有害作业人员的定期健康检查等措施，依法保障其获得劳动报酬和休息的权利。外来劳动力发生工伤事故的，用人单位应当及时采取有效措施组织求治，并按照有关规定进行怃 中的未成年工和女工，应当实行特殊劳动保护。 第十一条 支付给外来劳动力的工资报酬，应当纳入本单位工资总额。支付劳务费用，实行统一票证、统一财务列支 ...
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支。建设单位未按规定执行农民工工资保障金制度的，不予办理开工手续。没有出现拖欠工资情况的，在工程竣工后按规定将农民工工资保障金或余额及利息及时退回建设单位 约定停止施工。建筑企业要依法与农民工(工人)签订劳动合同，要明确劳动报酬、工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间和办法等内容，并严格履行。施工 ...
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依法维护女职工特殊权益。 十、企业工会有权代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行平等协商，订立 ，并支付医疗费用的，由卫生行政部门按照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定责令其改正，并给予行政处罚。当事双方有争议的，劳动争议仲裁机构应依法及时处理 ...
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的。第八条 民政、公安部门收容遣送工作人员发现需要收容的对象，应当出示证件，及时将其送往收容遣送机构。第九条 收容遣送机构在接收收容对象后，应当在 适当报酬。收容遣送机构组织被收容人员劳动所得收入，除支付被收容人员的劳动报酬外，应当用于改善被收容人员的生活条件和遣送费用等补贴。第二十条 被收容人员的 ...
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。第三条 本规定所称最低工资，是指用人单位应支付给劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的最低劳动报酬。本规定所称最低工资标准，是指单位劳动时间 和失业保险金标准，低于当地社会平均工资。具体测算方法附后。各级政府统计部门应及时提供确定最低工资标准的相关统计数据。第六条 下列各项内容不作为最低工资的组成部分 ...
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的。第八条民政、公安部门收容遣送工作人员发现需要收容的对象，应当出示证件，及时将其送往收容遣送机构。第九条收容遣送机构在接收收容对象后，应当在24 给予适当报酬。收容遣送机构组织被收容人员劳动所得收入，除支付被收容人员的劳动报酬外，应当用于改善被收容人员的生活条件和遣送费用等补贴。第二十条被收容人员的 ...
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两次拒不接受公共就业服务机构介绍工作的人员。(七)在公益岗位上工作，并取得劳动报酬的人员。(八)已享受培训补贴，并实现了再就业的人员。(九)无正当理由 向当地政府和上级部门报告失业保险基金余缺情况。统筹地区失业保险基金支付能力不足2个月的，当地劳动保障行政部门和经办机构要及时向当地政府报告，并报市劳动 ...
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