失业保险经办机构暂时按照用人单位上月缴费数额的110%确定应当缴纳的失业保险费数额，没有上月缴费数额的，按照用人单位的经营状况、职工人数等有关情况确定缴费数额 ，用人单位已缴纳失业保险费，农民合同制工人本人未缴纳的，劳动合同期满未续定或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构将单位为其缴纳的失业保险费 ...
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肢体残疾人就业的按安排两名残疾人计算。 安排残疾人就业的用人单位，应当与残疾人签订一年以上的劳动合同，并依法为其参加社会保险。 用人单位与残疾职工确立 比例的用人单位，由市残疾人联合会发给达标证明书；对达不到规定比例或逾期没有申报已录用残疾人的用人单位，由市残疾人联合会核定就业保障金数额并发给《残疾人 ...
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保险费支付。三是失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由社会保险机构提供失业救济，由就业服务体系提供就业服务。 的文件，到工商行政管理部门进行变更登记。公司名称必须标明“有限责任公司”字样，没有行政级别，成为独立的公司法人。（三）建立试点工作联系制度。为保证试点 ...
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全员劳动合同制管理的企业，应接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨地区流动的，由企业双方协商同意 、技术人员不受原有身份限制，工人中优秀骨干可以聘用到管理岗位和技术岗位，没有被聘任的或被解聘的管理、技术人员可以调整到工人岗位，原有国家干部身份 ...
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第九条 各单位对技术工人要按照国务院各部委颁布的技术等级标准进行考核。没有部颁技术等级标准的工种，由市主管局、总公司组织制定，市劳动局发布实行 实际技能按照国家有关规定确定工资等级。考核不合格者准予延期补考。补考仍不合格者应解除劳动合同或者调换其他工作。学徒、见习、试用期各方面表现优秀的，可以提前进行 ...
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等客观原因下岗、但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制度以后参加工作且合同期满的职工，可按照中华人民共和国 有专人负责下岗职工再就业服务工作，要改善各级劳动部门职业介绍机构的设施，提高劳动信息处理现代化水平，力争1998年年底前，实现省、市(地)两级劳动部门职业 ...
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会员(代表)大会审议决定，不得罢免和撤消。企业、事业单位解除工会主席、副主席的劳动合同，应事先征求同级工会和上级工会的意见。第十二条 企业、事业单位的 工会委员会领导下开展工作。女职工委员会主任由同级工会女主席或女副主席担任，没有女主席或女副主席的，通过民主程序产生女职工委员会主任，其任职期间享受同级 ...
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单位职工工资总额的6.5%缴纳，职工个人按上月本人工资收入的2%缴纳。(二)没有雇员的城镇个体经济组织业主按工资(或实际收入)的8.5%缴纳。(三)单位和参保 提供假材料的；(二)采取不正当手段挂靠单位参加医疗保险的；(三)未有签订有效劳动合同、空挂单位的外来工。第二十一条首次参保征收的启动资金按以下 ...
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患病或非因工负伤在医疗期满不能从事原工作，又不宜改做其他工作而被解除劳动合同的，企业在其未康复或重新就业前，不得收回其住房。”3、将第十 负责项目审批的部门，在办理审批手续时，必须对项目抗震设防的内容进行审查。凡没有取得市地震局核发的《重要工程建设场地地震安全性评价审核意见书》的工程建设项目，县级以上 ...
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失业保险经办机构暂时按照用人单位上月缴费数额的110%确定应当缴纳的失业保险费数额，没有上月缴费数额的，按照用人单位的经营状况、职工人数等有关情况确定缴费数额 ，用人单位已缴纳失业保险费，农民合同制工人本人未缴纳的，劳动合同期满未续定或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构将单位为其缴纳的失业保险费 ...
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