与建筑的设计及建设符合航空安保法规标准；(六) 指导公共航空运输企业制定航空安保培训计划，并监督执行；(七) 对公共航空运输企业及其所属单位的安保工作运行的 五条外国航空运输企业空中安全保卫人员执行通航中国航班任务，按照双方签订的安保合作协议执行。第九十六条民航局、民航地区管理局应当依据面临的安保威胁 ...
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工作要求。督促用人单位做好作业人员职业健康监护工作。7.强化安全生产宣传教育培训。大力宣传《新疆维吾尔自治区安全生产事故隐患排查治理条例》、《国务院关于进一步 队，所属规模较小没有建立专职应急救援队伍的高危行业生产经营单位，要建立兼职应急救援队并与专业应急救援队伍签订应急救援协议。及时、如实报告生产 ...
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应受理牡丹国际卡。对此，各发卡机构应加强对特约单位和指定储蓄所经办人员的业务培训，利用多种形式向社会普及牡丹国际卡的知识，防止拒绝受理牡丹国际卡的现象 特约单位的基本条件特约单位应遵守国际卡章程，履行与发卡机构签订的《受理中国工商银行牡丹卡协议》（附件３），执行《特约单位受理中国工商银行牡丹卡业务工作 ...
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安置的；(三)下岗职工达到退休年龄或实行离岗休养的；(四)下岗职工与企业签订劳务输出协议的；(五)下岗职工与企业终止、解除劳动合同关系的；(六)下岗职工 企业应根据下岗职工的数量及岗位空缺信息，积极指导、组织下岗职工参加再就业培训。第二十三条各职业介绍服务机构要进一步完善职业介绍服务手段，建立岗位空缺 ...
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考虑本单位“无形资产”的投资权益；五、自行决定作出经济赔偿；六、投资收益没有如数列入单位财务收入，而以“公司”、“工会”等名义截留收入或私设“小金库”等违纪、 、设备、管理的合资合作项目；(四)因合同产生的赔偿；(五)签订跨越本届领导班子任期的各项合同、协议。二、涉及的资产价值不明确时，必须经国有资产 ...
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职工在协议期内，经转岗培训以后，被本企业重新调整上岗的，中心应与其解除协议，企业与职工应根据其新岗位要求重新签订劳动合同；对分流到本企业所属劳服 胜任而被外来劳动力挤占的工作岗位，企业必须腾出岗位，安置本企业职工；凡富余职工没有得到妥善安置的单位，除生产经营必须的专业技术人员外，不得新招聘职工。第二十 ...
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职工在协议期内，经转岗培训以后，被本企业重新调整上岗的，中心应与其解除协议，企业与职工应根据其新岗位要求重新签订劳动合同；对分流到本企业所属劳服 胜任而被外来劳动力挤占的工作岗位，企业必须腾出岗位，安置本企业职工；凡富余职工没有得到妥善安置的单位，除生产经营必须的专业技术人员外，不得新招聘职工。第二十 ...
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)所在缔约国的居民；(二)如果其重要利益中心所在国无法确定，或者在缔约国任何一方都没有永久性住所，应认为是其有习惯性居处所在国的居民；(三)如果其在缔约国双方 给予菲律宾居民相应的免税或减税。三、关于第十条第二款，如果菲律宾签订任何条约或协议对另一国居民取得的股息免征或减征菲律宾税收，菲律宾将给予中国 ...
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，保存其评估结果和评价记录。对已确定的合格供方应与之签订较为固定的供需合同或技术协议以确保物料的质量和稳定性第四十六条 主要物料的采购资料应 记录项7．2 生产和质量负责人没有互相兼任。 查看生产和质量负责人任命文件。 58．1 从事生产操作和检验的人员应经过岗前专门培训。 查看从事生产操作和检验的 ...
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实地核查。经初步审查符合规定条件的，市劳动保障局向申请人送达《签订委托监管备用金协议通知书》（以下简称《通知书》）。不符合规定条件的，书面通知申请人 条境外就业中介机构违反本规定，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，没有违法所得的，处以１００００元以下罚款；有违法所得的，处以违法所得３倍以下 ...
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