时，应在运单上注明押运人员的姓名及必要的情况。第四十一条押运人员每车一人，托运人需要增派押运人员，在符合安全规定的前提下，征得承运人的同意，可 因货物自身的性质，应托运人要求，需对车辆进行特殊清先和消毒的，由托运人负责。第四节合同的变更和解除第五十条在承运人未将货物交付收货人之前，托运人可以要求承运人 ...
//www.110.com/fagui/law_80603.html-了解详情
或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；以及法律、行政法规另有规定的。（三）已办理失业登记和求职登记的。失业人员在领取失业保险金期间 按规定享受城市居民最低生活保障待遇。当地劳动和社会保障部门应及时向民政部门提供有关情况。二十七、失业保险经办机构负责接收失业人员档案及相关材料。失业人员领取 ...
//www.110.com/fagui/law_80119.html-了解详情
若干意见随着国有经济布局和产业结构调整的深入以及国有企业改革力度的加大，劳动力结构调整面临新的情况和矛盾，一些长期积淀下来的劳动关系深层次难题日益显现和暴露。 号文件有关规定支付职工生活补助费。企业按短于原劳动合同剩余期限与其重新签订劳动合同而职工不愿意的，企业可依据劳动法第26条第3款解除其劳动关系 ...
//www.110.com/fagui/law_80031.html-了解详情
违约责任。第十九条合同的变更、转让或解除，必须按法律规定的程序办理。第二十条合同发生纠纷时，承办人员应及时将情况告知合同管理员，并在其协助下 协议的，应订立协议书。如果一方当事人反悔不执行协议书，另一方当事人可以向经济合同仲裁机关申请仲裁或向人民法院起诉。第二十七条当事人申请调解应从其知道或者应当知道 ...
//www.110.com/fagui/law_79970.html-了解详情
合同标的情况和对方履约能力。如对方确实不能履行合同，要及时采取补求措施，并按法律规定追究其违约责任。第十九条合同的变更、转让或解除，必须 达成协议的，应订立协议书。如果一方当事人反悔不执行协议书，另一方当事人可以向经济合同仲裁机关申请仲裁或向人民法院起诉。第二十七条当事人申请调解应从其知道或者应当知道 ...
//www.110.com/fagui/law_79964.html-了解详情
就业人员的档案管理，维护职业介绍服务机构和存档人员的合法权益，根据国家及本市有关规定，结合实际情况，制定本规定。第二条本市市、区、县劳动保障行政部门设立的 《北京市城镇失业人员就业登记卡》；（二）与企业解除劳动合同后委托存档的大龄下岗职工档案，应当有《解除劳动合同证明书》、《大龄下岗职工认定表》；（三 ...
//www.110.com/fagui/law_79097.html-了解详情
九条继续教育实行与职称评聘相结合的证书登记制度。要把按规定接受继续教育的情况和是否达到规定的培训时间、完成相应的培训任务，作为评审专业技术职务任职 组织的有关技能培训，人才交流机构和所属事业单位可与其解除托管协议，由原单位解除合同。第六十条托管期满后，人事行政部门人才交流机构、事业单位或行业主管部门和 ...
//www.110.com/fagui/law_78819.html-了解详情
《就业证》。领取《就业证》需要接受就业训练的按有关规定办理。二、录用备案、就业登记、终止或解除劳动合同备案程序在全省推行个人就业登记制和企业用人备案 中支出。各级劳动保障行政部门应每半年对公共职业介绍机构提供减免服务等费用开支情况进行严格审查，报财政部门审核同意后一次性拨付到位。七、职业介绍机构收费 ...
//www.110.com/fagui/law_78405.html-了解详情
为：“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。“工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和 有权提出建议，企业、事业单位应当及时予以答复和解决；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业、事业单位建议组织职工撤离危险现场，企业、 ...
//www.110.com/fagui/law_77327.html-了解详情
条款，不得违背法律、法规的规定。 第十一条 职工试用期最长不得超过六个月。试用合格的，企业正式录用。试用不合格的，企业可以解除劳动合同。 第十 劳动合同有效期内，企业因生产技术条件或者经营情况发生重大变化需要辞退职工时，必须提前一个月通知本企业工会和职工本人，并报保税区劳动管理部门备案。 企业辞退职工 ...
//www.110.com/fagui/law_70881.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务