，培养一批创业带头人通过自谋职业和自主创业带动下岗失业人员再就业。５、推行灵活的就业形式。为适应当前下岗失业人员再就业需要，要研究新的劳动关系表现形式，实行 再就业服务中心向失业保险并轨。实行劳动合同制以前参加工作、在再就业服务中心协议期满的下岗职工中距法定退休年龄不足５年（含５年）或工龄已满３（年、 ...
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经本人申请，可以提前退休。男年满50周岁、女年满40周岁或工龄已满30年的职工本着自愿的原则，可以进入托管中心，鼓励灵活就业，享受社会保险补贴， 有效资产，多渠道筹集资金，妥善处理职工债务。企业的变现资产优先支付解除劳动合同人员的安置费或经济补偿金、拖欠职工的工资、集资款、抚恤金、伤残补助金、丧葬费、 ...
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企业发放生活费，企业和个人继续按规定缴纳社会保险费，待个人达到法定退休年龄，为其办理退休手续。困难企业承担生活费和社会保险缴费有困难的，由同级财政适当 的男职工（“4050”以上人员），要运用各种再就业扶持政策，加大再就业援助力度，采取积极开发公益性就业岗位、开展劳务派遣、鼓励灵活就业等办法，促进其 ...
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制度，强化再就业培训工作，对下岗失业人员实行免费培训。重视开展对农村劳动力的职业技术培训，逐步形成完善的农村职业培训体系。实行灵活的就业形式。引导劳动者 的单位福利体制，剥离用人单位承担发放社会保险金和管理社会保障对象的社会性职能。离、退休人员、失业人员与用人单位脱钩后，社会保险金由银行、邮局代发， ...
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企业工资收入分配秩序，控制城乡、地区、行业之间收入差距的扩大；城镇单位就业人员平均劳动报酬逐年提高，实际工资年均增长5%以上。主要措施：1、坚持“效率 拨补做实养老保险个人账户资金、实施农村养老保险专项资金、提高早期离、退休职工生活待遇资金。5、加强劳动和社会保障统计。逐步建立适应社会主义市场经济要求 ...
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企业工资收入分配秩序，控制城乡、地区、行业之间收入差距的扩大；城镇单位就业人员平均劳动报酬逐年提高，实际工资年均增长5%以上。主要措施：1、 坚持“效率 补做实养老保险个人账户资金、实施农村养老保险专项资金、提高早期离、退休职工生活待遇资金。5、加强劳动和社会保障统计。逐步建立适应社会主义市场经济要求 ...
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企业的投资或借给改制后企业(包括改制企业的投资者)使用。2、改制企业对距法定退休年龄不足5年(含5年)或工龄已满30年的职工，改制企业难以安排的， 再就业证明。被其它单位录用的人员，提交新单位录用证明；自主创业的，提交工商行政管理机关核发的营业执照；灵活就业的，提交本人户籍所在地街道(镇、乡)劳动保障 ...
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，国有企业经营机制转换取得了重大进展，但从总体上讲，国有企业经营机制还不够灵活，许多深层次的矛盾还没有得到根本解决，还普遍存在社会负担重的突出问题，与 生产经营活动的正常进行，职工的合法权益也受到了侵害；三是大量提前退休人员二次就业，对劳动力市场形成了冲击，扰乱了劳动力市场发展的正常秩序。因此，提前 ...
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，国有企业经营机制转换取得了重大进展，但从总体上讲，国有企业经营机制还不够灵活，许多深层次的矛盾还没有得到根本解决，还普遍存在社会负担重的突出问题，与 生产经营活动的正常进行，职工的合法权益也受到了侵害；三是大量提前退休人员二次就业，对劳动力市场形成了冲击，扰乱了劳动力市场发展的正常秩序。因此，提前 ...
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给予相应的社会保险补贴。省内其他地区企业吸纳灾区劳动者的，按规定享受相关优惠政策。4．从事灵活就业的“援助对象”，按规定享受社会保险补贴政策。符合有关残疾人 调用工伤保险储备金或调剂金，确保工伤人员保险金及时足额支付。(三)保障养老保险待遇支付。1．对因灾困难企业距法定退休年龄不足5年的职工，经本人 ...
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