利息纳入失业保险基金。失业保险基金不计征税费。第十四条用人单位确因经济困难无力缴纳失业保险费的，经单位申请，失业保险机构审查，报同级劳动行政管理部门批准， 。第三十九条失业职工再就业应遵循劳动者自主择业，市场调节就业和政府促进就业的原则。第四十条录用失业职工的用人单位，签订两年以上劳动合同的，失业保险 ...
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其他相关的问题。第二十二条工会依照有关法律、法规的规定，帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并通过平等协商和集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。小 其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬；本人不愿意恢复工作的，单位应当依法支付经济补偿金，并给予本人年收入两倍的赔偿。第四十条违反本条例规定，侵占、 ...
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衔接工作，积极向高等职业技术学院输送合格的毕业生，为学生接受高层次的职业教育创造条件。8、大力推行劳动预备制度，严格执行就业准入制度。用人单位招收、录用职工 要依法加大职业教育的投入，加强对职业教育的领导，把职业教育作为提高劳动者素质、发展经济和高素质劳务输出的重要事业来做强、做大、做精。对于管理不善 ...
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起施行。一九九七年四月四日第一条为了缓解就业压力，调节劳动力供给，提高劳动者素质，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业教育法 的，由劳动行政部门责令其安排被录用人员接受职业培训，所需培训费用由用人单位支付。第二十四条违反本办法，职业介绍机构对未经职业培训机构培训并 ...
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进行胎儿性别鉴定。第三章节育措施第十七条计划生育技术服务机构和医疗保健机构应当向育龄人员提供科学、安全、有效、方便的避孕节育、优生优育、生殖保健咨询和 支付；享受劳保医疗的在劳保医疗费中支付；集体所有制单位的在单位医疗费中支付；职工的由用人单位支付；城镇失业人员、农民及其他人员的在当地计划生育事业费中 ...
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利息纳入失业保险基金。失业保险基金不计征税费。第十四条用人单位确因经济困难无力缴纳失业保险费的，经单位申请，失业保险机构审查，报同级劳动行政管理部门批准， 。第三十九条失业职工再就业应遵循劳动者自主择业，市场调节就业和政府促进就业的原则。第四十条录用失业职工的用人单位，签订两年以上劳动合同的，失业保险 ...
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中开支；没有参加生育保险、医疗保险和其他相关保险但有用人单位的，由用人单位支付；无用人单位的，由市、县(市、区)计划生育行政部门从计划生育技术服务 应当将一定比例的财政经费用于人口与计划生育工作。机关、社会团体、企业事业单位应当安排人口与计划生育工作必要的经费。社会抚养费纳入财政预算管理后，各级财政要 ...
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。对选拔任用领导干部工作中的违纪行为，可 向上级行党委和人事部门、纪检（监察）部门检举。申诉，受理部门和单位应当按照有关规定核实处理；（五）党委及人事部门， 可适当放宽；（六）身体健康，体检合格。 第六十条聘用人员的程序：（一）用人单位在上级行下达的增人计划内，根据工作需要确定招聘人员的数量及岗位，并 ...
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)其他相关的问题。第二十二条工会依照有关法律、法规的规定，帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并通过平等协商和集体合同制度，依法维护职工的劳动权益。小 其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬；本人不愿意恢复工作的，单位应当依法支付经济补偿金，并给予本人年收入两倍的赔偿。第四十条违反本条例规定，侵占 ...
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允许用人单位对录用的富余职工实行不超过六个月的试工，试工期间，由用人单位支付其不低于当地最低工资标准的劳动报酬，原企业保留其劳动关系及其他各种待遇。 年按一年计算)发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。 ...
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