发〔2008〕77号）执行。1.补助诊疗项目：包括治疗费、化验费、影像诊断费、治疗必须的药品费、手术费、材料费等。2.不予补助的费用：（1）未参加新农合人员 后在30日内，可凭异地乡镇以上公立医疗机构的出（转）院证明、住院发票和住院结算清单、《新型农村合作医疗证》及用人单位证明等证件资料，先由村、乡镇 ...
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按同等比例申请增加建设占用耕地指标。实行小块整理地块新增耕地指标有偿流转。单位或个人自筹资金对零星、小块地块整理后经验收合格，其新增耕地指标可 凡是法律、法规和政策规定农民工应该参加的社会保险，用人单位必须严格执行，并按规定缴纳社会保险费。搞好农村医疗保险工作，认真贯彻落实中央《关于进一步加强农村卫生 ...
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最高可占注册资本总额的35%。对自主创业的毕业生,除参加社会养老、医疗和失业保险等所有费用由个人交纳外,其档案由本人自愿存放在人事或劳动保障 就业统计体系。(二)实行毕业生就业协议书鉴证制度。毕业生通过双向选择落实用人单位,必须与用人单位签订就业协议。协议书须经主管部门同意盖章,无主管部门且按照规定 ...
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设计单位在原产权不变的情况下，可以实行承包、租赁或委托经营，经营者必须具有中级工程技术任职资格，或是长期从事勘察设计、具有一定经营能力的人员。不得以承包 原则，参加企业所在统筹地区的城镇职工失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险，执行当地统一政策。（三）勘察设计单位改为企业，从２００２年１月１日 ...
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单位对受聘人员的工作情况实行年度考核；必要时，还可以增加聘期考核。(二)考核必须坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与 。第二十二条聘用单位及受聘人员应按照国家有关政策规定和统一的部署，参加基本养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险，按时足额缴纳保险费。第五章 聘用 ...
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建立健全公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等项管理制度，加快转换用人机制，实现人事管理逐步由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的 奖励。第二十二条聘用单位及受聘人员应按照国家有关政策规定和统一的部署，参加基本养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险，按时足额缴纳保险费。第五章聘用 ...
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规定分配。科技人员业余兼职期间，因工发生伤、残、病、亡的，由用人单位负责交付医疗、丧葬抚恤等费用。 第十二条 大中型企业中已离退休的科技人员，可受聘 归己。原离退休金照发。在受聘期间，因工致伤、残、病、亡的人身保险，由用人单位负责。 第十三条 大中型企业科技人员，可在小型、乡镇企业技术入股，经双方商定 ...
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经聘任或任命的职务所享有的国家、省规定的档案工资。社会保险费按档案工资缴纳(个人部分由个人承担)。工作人员调动工作或退休时，按档案中记载的基本工资介绍 招聘的方式进行补员。(四)未聘人员和已经分流出事业单位的人员，其住房按海南省和三亚市住房制度改革的有关政策执行；医疗保险按照《关于建立城镇职工基本医疗 ...
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人员都要实行聘用制度。第三条坚持党管干部、党管人才的原则，执行德才兼备的用人标准，按照科学、合理、精简、效能的原则设置岗位，明确岗位职责、条件和待遇， 岗位、职数及其职责、任职资格条件、待遇、聘用期限。第十三条岗位设置必须以“事”为中心，根据单位所承担的工作任务，合理设置岗位，不能因人设岗。岗位设置 ...
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监控记录资料时，公安机关交通管理部门应当允许查阅并提供方便。用人单位雇用人员、保险机构办理保险业务需要参考机动车驾驶人交通安全记录的，可以要求被雇用人 按国家标准配备，保持齐备有效，不得拆除。机动车行驶时，驾驶人和乘坐人员都必须按照规定使用安全带。驾驶人应当督促乘坐人员使用安全带。驾驶人不得在乘坐人员 ...
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