工资的，按企业月平均工资）计算，在本单位工作的年限每满一年，发给相当于一个月平均工资的经济补偿。九、企业应制定富余人员安置计划，积极做好 应遵守国家有关劳动法律、法规和规章，加强劳动法制的宣传教育，依法保障职工合法权益。企业制定的有关劳动管理的规章制度，应抄报劳动行政部门备案。企业应自觉接受劳动监察 ...
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保障。第三条建立城镇职工基本医疗保险制度的原则：基本医疗保险的水平要与本市现阶段生产力发展水平相适应；城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行 监督管理。第五十一条劳动行政部门要加强对医疗保险工作的监督管理，不断完善医疗保险的各项规章制度。医疗保险经办机构应认真履行职责，加强征缴、检查、结算 ...
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专用、单独建帐、单独管理，与基本医疗保险基金分开核算。省医保中心要严格执行有关规章制度并建立健全各项内部管理制度和审计制度。省劳动保障厅要加强对医保经办机构的考核 按标准征收，单独列帐，按年结算，年度内有结余的，留作下一年度使用；年度内不足的，由用人单位按实补足。七、女职工生育符合有关规定的医疗费用， ...
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组织要积极组建或健全工人技术考核考试委员会，采取有效措施，建立并完善考试考核规章制度，健全工人培训网络，编写有关培训考核大纲、培训教材，充实试题库，为工人 ，从能源生产一线职工队伍文化素质，技术素质偏低的现状出发，为基层主要生产技术岗位培养人才。有关用人单位在开展在职职工学历教育，有计划地培养各类人才 ...
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字第８７号）要求，加强对残疾职工下岗工作的宏观调控。凡有生产任务的企业一般不安排残疾职工下岗；用人单位因生产经营出现困难，进行经济性裁员时，一般 都要在２０００年上半年前建立；已经建立的要加强内部管理，健全规章制度，加强学习和培训，提高服务水平，以适应残疾人就业工作的要求。各级残疾人就业服务机构要增强 ...
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残疾人劳动就业服务机构核实并报财政部门审批同意后，可从就业保障金中给用人单位一次性的适当补助。职业介绍机构要积极主动地为下岗残疾职工提供职业指导、 体系。要深化内部机制改革，加强内部管理和队伍建设，健全规章制度，努力提高为残疾人就业服务的专业化、规范化水平。残疾人劳动就业服务机构与公共就业服务机构要 ...
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职工提供就业岗位，组织下岗职工开展生产自救。七、配合有关部门制定必要的规章制度，千方百计做好再就业服务中心所需资金的筹措工作，保证专款专用，切实保障下岗职工的 秩序。十一、各级劳动仲裁委员会要及时、妥善处理下岗职工与用人单位之间的劳动争议。对下岗职工同用人单位之间的劳动争议，要认真审查，符合受理条件的 ...
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参加民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利；平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的 集体合同，集体合同草案须经全体职工讨论通过，对涉及职工切身利益的重要改革方案和重要规章制度事先提出意见和建议；（３）通过会员代表大会讨论决定本公司提出 ...
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，积极全面准确地宣传劳动保障法律法规，提高用人单位和劳动者的法律意识，提高劳动者依法维护自身权益的能力，督促用人单位认真执行劳动保障法律法规，切实维护职工 。２００２年，劳动和社会保障面临新的形势和任务，新闻宣传工作责任重大。各地劳动保障部门要切实加强领导，健全规章制度，保证机构、人员和经费落实到位， ...
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的意见，拟订国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等方面的规章制度和管理办法；负责所监管企业国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权 ，开展国际交流与合作。(十八)人事局。按照管理权限，负责委机关和直属单位的人事管理工作。机关服务管理局(离退休干部管理局)。负责所属离退休干部机构、机关服务 ...
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