要严格依法处理；对故意拖欠或转移财产拒绝支付工资的，可以申请当地人民法院强制执行或保全财产。 四、加强劳动和社会保障法制建设，进一步做好劳动保障监察执法 的任务相适应。劳动保障监察重点要突出规范劳动力市场、工资支付、社会保险的监督检查。劳动保障监察、劳动争议仲裁工作所需经费要列入同级财政预算，保证执法 ...
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上年度市直企业职工平均工资的3倍。职工领取一次性安置费以后，不再享受失业保险待遇。第九条 建立鼓励下岗职工自谋职业激励机制。对于自愿解除劳动关系、自谋职业的 、劳动力市场、再就业培训、劳务输出以及下岗转失业人员社会保险的续接等工作，指导各行业、各系统和企业严格按政策开展职工下岗转失业工作，提供优质、 ...
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总额、经营者年薪和其他主要负责人的工资标准。(七)综合管理全市劳动争议处理和劳动争议仲裁工作，承担市劳动争议仲裁委员会日常工作。(八)管理全市社会保险工作，拟定 八)劳动监察科(九)人事科纪检(监察)机构按有关规定设置。 四、人员编制和领导职数市劳动和社会保障局机关行政编制为30名。其中：局长1名，副 ...
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鼓励劳动者通过多种形式实现就业，加快完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。建立健全劳务派遣 领导组及其办公室在省人民政府直接领导下，承担国家就业工作部际联席会议及其办公室相对应的职能。各市、县(区、市)人民政府也要对领导组作相应调整，形成统一领导 ...
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项目吸纳就业。鼓励劳动者通过多种灵活形式实现就业，加快完善和实施与之相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策。促进城乡经济协调发展，调整农村经济结构 优惠证》人员从事灵活就业、并进行就业登记和参加社会保险的，给予社会保险补贴。补贴的缴费基数按当地上年度在岗职工平均工资的60％计算，养老保险补贴12％ ...
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在本单位工会的参与和监督下科学制定员工的八小时劳动定额。要坚决纠正用人单位以实行计件工资为借口，掩盖实际存在的加班加点，规避发放加班工资的行为。 所有员工公布一次缴纳社会保险费情况，接受员工监督。同时，要加强对员工进行社会保险知识的宣传教育，使社会保险成为凝聚人心，解除员工后顾之忧，激发员工生产积极性 ...
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工作的主要目标是：1、到2002年，全省初步建立起适应社会主义市场经济体制要求的社会保险体系和就业机制。从今年起，用3年左右时间解决国有大中型工业企业下岗职工 政策：－－下岗职工自愿解除劳动关系申请自谋职业的，经企业批准，由企业按其每满1年工龄发给上年本人1个月平均工资的生活补助费(低于企业平均工资的 ...
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安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他权利，依法保障用人单位自主行使劳动用工、人事管理、工资奖金分配等权利。用人单位应当按照法律 ；二?用人单位根据本条例第二十五条、第三十七条第二款规定终止劳动关系的；三?劳动者根据本条例第三十三条第二款第二?、三?、四?、五项规定 ...
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工等)的合同制工人工作津贴，可按标准工资的15～20％发给。劳动合同制工人的奖金、津贴、保健食品、劳动保护用品、口粮补差和物价补贴等待遇，应当与所在单位同 条件和待遇由省劳动局另订。第三十三条 劳动合同制工人社会保险工作，由省、地、市、县社会劳动保险机构管理，属于事业编制，由同级劳动行政部门领导，所需 ...
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的人员和参加成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险的人员可以参加本补充医疗保险。第三条(缴费标准)本补充医疗保险的缴费标准，以缴费时上一年全市职工平均工资的下列比例 规定的待遇；新办法执行后，在保险关系不中断的情况下，可按照新办法的规定接续保险关系并按新办法享受待遇。第十四条(解释机关)本办法具体应用中 ...
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