十三条用人单位与劳动者签订劳动合同时约定的工资和用人单位实际支付给劳动者的工资，均不得低于本市确定的现行最低工资标准。第十四条用人单位单方面解除劳动者劳动合同， 协议期满的；(五)未进企业再就业服务中心或进了企业再就业服务中心不签协议，时间已达3年的。第十八条从事非全日制工作的劳动者，用人单位或雇主应 ...
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休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议关联法规：全国人大法律（1）条第四条签订集体合同应当遵循平等合作、协商一致的原则。第五条 的效力。第二十条职工方应当在集体合同生效后，将集体合同文本及说明等材料上报上一级工会备案。第三章集体合同的变更、解除和终止第二十一条有效期内的集体 ...
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难以一次性解决的，可与职工协商一致，签订有明确偿还期限、具有法律效力的协议，经同级国资管理部门审核后，与职工解除或终止劳动关系。职工拖欠企业的债务， 三方协议，明确三方的责任、权利、义务，并与下岗职工依法签订劳动合同。新的用人单位可据此享受吸纳下岗失业人员的税费减免、社会保险补贴及小额担保贷款等再就业 ...
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规定执行。 六、关于辞聘问题事业单位与受聘人员签订聘用合同后，都应严格履行合同的义务，不得随意解除合同。受聘人员按照国办发(2002)35号文件规定与事业单位 可先由人事争议调解机构调解。达成一致意见的，签订调解协议书；达不成协议的，属于解聘、辞聘和履行聘用合同的争议，可申请当地人事争议仲裁机构仲裁； ...
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有关规定签订基本生活保障和再就业协议。对在再就业服务中心期间已实现再就业以及3年协议期满仍未就业的，企业应当依法及时与之解除劳动合同。2 机制，确保社会保险基金的安全与完整。 三、进一步做好养老保险行业统筹移交地方管理后的有关工作(一)尽快将行业统筹结余基金移交到位。原行业统筹单位要认真进行自查自纠 ...
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受聘人有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知受聘人员：(一)患病或非因工负伤治疗终结后，不能从事原工作，且不服从另行 能胜任；(三)聘用合同签订后，双方在履行合同过程中所依据的原客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议。第二十四条 ...
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区)人民政府在十五日内，确定四荒使用权，核发证书。以协商方式出让四荒使用权的，签订开发合同后，按前款第四项规定办理有关手续。第十四条以拍卖方式 对方，对方应当在接到通知书之日起三十日内予以书面答复。双方当事人就变更或解除合同应达成书面协议，报经乡(镇)人民政府和县(市、区)四荒开发主管部门备案，解除 ...
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联及副本和第一、二联汇票一并交本行会计部门。会计部门经办员接到汇票和承兑协议后，应审查以下内容：1．汇票是否是统一规定印制的凭证；2．汇票必须记载 国务院的规定，可以使用同城特约委托收款。收取公用事业费，必须具有收付双方事先签订的经济合同，由付款人向开户银行授权，并经开户银行同意，报经中国人民银行当地 ...
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岗位实现再就业的就业困难人员，可享受3年时间的社会保险补贴(享受时间应与签订劳动合同期限一致)。4．凡在2005年年底之前吸纳下岗失业人员达到规定比例的服务型企业 的下列人员：1．国有企业下岗职工。包括在再就业服务中心，协议期满已出中心、但未解除劳动关系且未实现再就业，以及未进中心的国有企业下岗职工。 ...
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期限；(五)租金及交付方式；(六)房屋修缮责任；(七)转租的约定；(八)变更和解除合同的条件；(九)违约责任及解决争议的方式；(十)当事人约定的其他条款。 一致签订书面协议后方可进行。第二十四条出租人负责检查、维修房屋及其设施，保证房屋安全。因维修房屋不善，给承租人造成损失的，应承担赔偿责任。租赁合同 ...
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