及部门工作权威的有机统一。13、本着重教育、轻处罚的原则，依法细化、合理量化劳动保障监察自由裁量权，理顺劳动者与用人单位之间的矛盾。14、确保群众信访投诉立体通道畅通，切实掌握社情民意，解决群众困难，改进劳动保障工作。15、推广劳动保障执法听证制度，对于直接影响到人民 ...
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)依据的法律、法规、规章是否正确；(五)拟实施的行政处罚是否在法律、法规、规章制定的行为、种类和幅度范围内；(六)对不予处罚或从轻、减轻处罚的是否符合相应规定并在法定自由裁量权内。对事实不清、证据不足、适用法律不当的，应当重新调查取证并重新提出处理意见。第二十九条 ...
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处置、资金划拨、招标投标、政府采购、请托或斡旋请托等方面的自查自纠。重点查找在具有公权力大、自由裁量权大的重要岗位和重要环节上存在的突出问题，以及利用职权和工作便利插手商业活动谋取不正当利益的行为。 三、主要环节自查自纠工作从6月中旬起，至2007年2月底基本结束。主要 ...
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以及适用的法律、法规向社会进行公告，确保执法的公开与透明。 三、规范执法规范执法有两层涵义：一是确保执法的合法性、准确性，不断提高执法水平；二是在法律框架下，避免自由裁量权的滥用，确保执法的严肃、统一、合理与公平。税务检查规范执法包括查前准备制、调帐检查制、检查 ...
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进行抽查。(二)要严格实施评议考核和责任追究等制度。各区、县政府和市政府各部门要建立健全行政执法评议考核机制，以及行政执法协调、案卷评查、执法人员资格和证件管理、规范自由裁量权、错案追究等制度，强化对执法机构、岗位和人员的考核，并严格落实行政执法责任。市政府法制办、市 ...
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法定权限和程序履行职责，不得干预企业的正常生产经营活动，不得任意设置行政处罚和行政限制，不得滥用自由裁量权。规范行政收费行为，除依据法律法规和国务院有关规定设立的收费项目外，其他国家机关、事业单位、社会团体均不得擅自设立行政性收费项目。对收费项目、标准范围和依据进行公示 ...
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经验和独立办案能力，对违法行为有较强的分析判断能力，能够准确适用法律、法规、规章，合理运用自由裁量权；(三)具有较强的责任心，坚持原则，作风正派，勤政廉洁；(四)在劳动保障监察机构工作并被任命专职劳动保障监察员二年以上。第六条主办监察员职责:(一)负责制定劳动保障监察案件 ...
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各部门要研究查找容易产生问题的部位和环节，通过加强监督检查，完善制度，最大限度地减少审批人的自由裁量权，避免审批随意性。结合建立行政执法责任制工作，省政府法制办、省监察厅、省编办要会同有关部门研究制定行政审批责任追究办法，对行政审批的责任主体、追究内容、追究办法等做出具体 ...
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的行为意见很大，反响强烈，应该切实加以解决。一是进一步规范行政监管行为。各级政府要严格按照《行政许可法》实施依法监管，不得违反行政执法的标准、程序、权限，不得滥用自由裁量权，严禁利用行政职能，强制企业加入协会、学会，强行收取会费等行为。严格控制各类专项检查，限制重复检查 ...
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作为依据。二是行政处罚文书要减少填发式文书的使用，推行制作式行政执法文书。三是行政处罚文书要格式规范、内容严谨、寓于说理性，并在文中对当事人提出的主要申辩事由以及自由裁量权作出答复和说明。四是分类制作样本，形成统一的执法文书格式。4．规范执法用语。一是制订本系统 ...
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