讨论通过。第十五条企业、事业单位对职工作出开除、除名、辞退、提前解除劳动合同等决定前，应将名单和理由通知工会，吸取工会意见。如果企业、事业单位 支持和组织职工参加企业民主管理和民主监督，维护职工代表大会或者职工大会选举和罢免管理人员、决定经营管理重大问题的权力。第二十八条公有资产为主体的股份制企业的 ...
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的法制工作和行政执法监督；指导和推进全省城镇住宅建设，研究制订国家公务员及有关人员住宅控制标准和解决社会低收入者住宅的有关政策、规章。应当取消、弱化和转移的 和勘察设计单位、房地产市场开发等部分权限；减少计划分配任务；将企业的用工计划权、内部机构设置及人事任免权、调配权、经营合同审核权、劳动工资审批权 ...
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得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同。第十二条 企业基层工会的脱产专职人员人数，千人以上的单位一般按职工总人数的千分之 依照国家规定，参与对新建、改建、扩建、续建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施的设计审查、竣工验收工作，并有权提出意见，企业或者主管部门应当认真 ...
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具有注册监理工程师、注册造价工程师、注册建造师、注册建筑师、注册结构工程师或者其它勘察设计注册工程师两个及两个以上执业资格，证书不能重复计算，只能计算为工程建设类 、拟在分支机构执业的本机构不少于2名工程建设类注册执业人员的注册证书、职称证书和劳动合同复印件（其中注册造价师不少于1人）；分支机构工作的 ...
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（二）资格证书、学历证书和身份证明复印件；（三）申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件；（四）逾期申请初始注册的，应当提供达到继续教育 应当在5日内办理完毕。第三章执业 第二十条取得资格证书的人员应当受聘于一个具有建设工程勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询等一项或者多项资质 ...
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检测机构进行专门的认证或授权管理。11.0.5 聚氨酯硬泡外墙外保温系统施工劳动保护管理及环境保护管理体系 聚氨酯硬泡外墙外保温工程施工时，如果不加以 12.1 宣传或培训的相关方面12.1.1 对设计方进行宣传使外墙外保温工程的设计人员充分了解聚氨酯硬泡外墙外保温系统的性能特点，并熟悉聚氨酯硬泡外墙 ...
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。是否存在以包代管、层层转包问题；是否依法与从业人员签订劳动合同，参加规定的保险；作业人员是否配备了劳动防护用品；是否有严格的入井登记检身制度 矿山生产企业 (1)爆破作业、爆破安全距离符合《爆破安全规程》要求情况，落实爆破作业设计和作业规程、防止危及人身安全和中毒窒息事故的预防措施以及推广中深孔爆破 ...
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，并按照规定定期检查职工身体，发放保健食品和防护用品；(十)签订各种形式的经济承包合同，必须同时落实劳动保护责任和劳动保护措施，多层次承包的必须多层次承包劳动 人员操作证的人员从事特种作业的，每安排一人罚款二百元；(四)新建、改建、扩建和技术改造的生产性工程项目未同时设计和配备劳动保护设施而擅自开工、 ...
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统计也相应提出了划分的要求。为了应付急需，当时经研究由国家统计局和原劳动人事部联合对划分方法做出了规定。这个规定没有对企业、事业、机关给予明确的 劳教单位的划分问题根据劳改劳教单位“是我国专政机关重要组成部分，改造犯人和劳教人员是这些单位的主要任务”和“改造第一、生产第二”的方针，劳改劳教单位具有改造 ...
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劳动管理规定》第22条 地方性法规 市区共有，按工商注册地划分。2 劳动合同、集体合同备案 《集体劳动合同规定》(劳部令2004第22号)第42条、《厦门市劳动 管理局审核后，再上报省安监局审批、发证。5 非煤矿矿山建设项目安全设施设计审查及竣工验收 《安全生产法》第26条、第27条，《矿山安全法》第 ...
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