都要切实得到解决，尤其是重点单位和行业的一般职业中毒事件、安全生产事故要得到控制，重、特大恶性职业中毒事件、违反安全生产引发的事故要得到遏制，同时要以贯彻 工资，并视情节轻重，给予适当处罚。４．签订劳动合同情况。要督促企业与农民工依法签订劳动合同。对未签订劳动合同的，要进行补签，并指导农民工在签订劳动 ...
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时，应当及时补选，空缺时间一般不得超过六个月。第十二条基层工会专职主席、副主席或者委员，自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限 银行独立开户建帐，自主使用经费。工会应当建立经费审查委员会，对本级工会经费收支情况实行审查监督。上级工会经费审查委员会对下级工会经费审查委员会工作进行监督检查和业务 ...
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单位，由化学工业部干部司审批。在专业技术岗位上的工人被聘任专业技术职务应按劳动人事部劳人干(1987)56号文件和评聘专业技术职务的有关文件办理，并同时填报《 受聘干部的试用期和聘用期限，第一次聘用期一般为3至5年；三、受聘干部的工作报酬及福利待遇；四、双方违反合同应承担的责任；五、双方认为需要规定的 ...
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社会保险费和国家物价等项补贴，以及对中方一般职工实行名义工资办法的，应按本通知的规定协商变更企业合同、章程或劳动合同。变更后的中方高级管理人员“名义工资”中 情况。企业应将涉及中方职工权益各项资金的提取、使用、结余等情况，作为委托会计师（审计）事务所进行社会审计的内容之一。七、企业清算时，涉及中方职工 ...
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民营资本投资真正进入已开放的领域。基本要求：除少数关系国计民生的垄断行业外，一般竞争性领域和对外资开放的领域都对民营资本开放；凡是政府承诺对外商逐步开放的 企业（国家规定限制的行业除外），招用下岗失业人员并与其签订3年以上期限劳动合同的，3年内按招用下岗失业人员占职工总数的比例享受相应的减免税收优惠， ...
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促进企业加强管理，提高效益。因此，一是要保证国家财政收入逐年有所增长，在一般情况下，企业逐年利润增长部分，国家所得比例要不低于百分之六十；二是要 。要严格整顿财经纪律，反对一切歪门邪道，对违反财经纪律的要严肃进行处理。要认真整顿劳动纪律，对个别严重违反纪律、屡教不改的职工，经过职工代表大会讨论和上级 ...
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招用工人暂行规定》和《山东省关于〈国营企业招用工人暂行规定〉的实施细则》，结合我市情况，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条企业招用工人， 六个月的试用期，在试用期内发现不符合招工条件的，企业可以解除劳动合同。被解除劳动合同者，由原户口所在地负责接收。第四章组织管理第十条企业招工工作 ...
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根据国务院《国营企业招用工人暂行规定》（以下简称《暂行规定》），结合本省实际情况，制定本办法。 关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 企业招用工人， 全面考核，择优录用的名单，由招工单位张榜公布，并报当地劳动部门审核同意后签订劳动合同。 第九条 企业招用工人的考核工作，包括报名、考试、审查、体检等 ...
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可就近使用农村劳动力。使用临时工、季节工，双方应签订劳动合同，合同期满必须终止，用人单位应按原有规定向所在县劳动服务公司交纳调配费。六、招收的新工人， 社会，公开招收，全面考核，择优录用，坚决反对和抵制不正之风。对在招工中弄虚作假、违反政策规定的，要按党纪、政纪严肃处理。八、我省原有规定与《暂行规定》 ...
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经营行为。各级政府对市政公用企业的市场行为、产品和服务质量、企业履行合同的情况依法进行监督。完善供水、供气、供热、公共客运、污水垃圾处理等行业产品 缴纳基本养老、医疗保险费并发给基本生活费至法定退休年龄，并与这部分职工解除劳动关系，企业不再向其支付经济补偿金。社会保险费缴费标准按企业参保的统筹地区有关 ...
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