（1）职工人事档案以及职工调配、辞聘与岗位考核；（2）、审核、调整和报批职工劳动工资；（3）职工业务培训、职称评聘等有关工作；（4）职工劳动纪律和在岗 ；（9）详评或终评一览表及排序情况；（10）澄清、补正及说明、签定合同时应注意事项纪要等；（11）推荐的中标候选人情况；（12）评标标准、评标方法；（ ...
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通过。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的 清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余 ...
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收买采购人获取工程项目，经有关部门核查属实的；⑼未按有关规定支付农民工工资，造成农民工上访等事件的；⑽合同有效期内，被行业主管部门处罚或取消施工资质的；⑾一年 证书（b证）（七）社保部门出具的项目经理社保证明（八）项目经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的施工企业与国采中心签订履约合同后方 ...
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收买采购人获取工程项目，经有关部门核查属实的；⑼未按有关规定支付农民工工资，造成农民工上访等事件的；⑽合同有效期内，被行业主管部门处罚或取消施工资质的；⑾一年 证书（b证）（七）社保部门出具的项目经理社保证明（八）项目经理与所在单位签订的劳动合同第三条通过资质审查的施工企业与国采中心签订履约合同后方 ...
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。（三）经营方式：公司化经营。受让人应全额出资购买经营权及车辆，采用劳动合同制或劳务代理制用工、以合同约定方式支付工资的企业经营模式。三、招标对象及报名 组25万元。受让人履约保证金由市道路运输管理部门专户管理。经营期内，受让人无违法、违规及违约行为，并且年度质量信誉考核合格的，每年末每组返还3万元（ ...
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贴息等优惠政策。第二十三条 鼓励有专长的离退休人员为中小企业提供技术服务。科技型中小企业支付给引进的从事技术开发的科技人员的报酬，可以按实列作技术开发费用。 的范围内，可以自主决定用工条件、形式、数量、期限和工资数额以及订立、变更、解除和终止劳动合同。第四十九条 依法保护中小企业参与市场公平竞争的权利 ...
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由发证单位进行年检，证件无年检记录的自动失效。用人单位不得招用尚未与其他单位解除劳动关系的外来劳动力。第九条使用农村劳动力的单位必须按规定交纳农村劳动力使用调节费。用人单位应与劳动者签定劳动合同，明确双方的权利，义务和违约责任，并办理劳动合同鉴证手续。第十条外来劳动者的工资待遇，由用人单位与 ...
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或解除劳动(聘用)合同,农村集体经济组织或村民委员会不得令其退耕、退养。第九条由工作单位出资进行职业技能培训的出国定居离职人员,有关培训费和赔偿金等事宜应 关系的第三国驻该国使领馆认证,再经我驻第三国使馆认证,方为有效。支付单位凭出国定居人员的生存证明按时足额发放离休金、退休金、退职生活费、基本养老金 ...
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从业人员。凡在国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、民营经济、其他经济组织及附属机构工作，并由其支付工资的各类人员均为从业人员。能够领到工资 从事行业收入评估标准计算。?（四）失业人员。指国有职工与原工作单位解除劳动工资关系领取失业保险金人员。领取失业保险金人员每月领取失业金为161元，如失业 ...
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由发证单位进行年检，证件无年检记录的自动失效。用人单位不得招用尚未与其他单位解除劳动关系的外来劳动力。第九条使用农村劳动力的单位必须按规定交纳农村劳动力使用调节费。用人单位应与劳动者签定劳动合同，明确双方的权利，义务和违约责任，并办理劳动合同鉴证手续。第十条外来劳动者的工资待遇，由用人单位与 ...
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