单位聘用不改变其户籍，港、澳、台籍和其他国籍的人才，应当按照岗位（拟聘任职务）管理权限审批。第十五条《居住证》信息系统纳入本省人口（户籍）管理 机构的领导职务。持有《居住证》的境内人员，符合本省公开选拔领导干部资格条件的，可以报名参加公开选拔领导干部。第二十四条持有《居住证》的人员，可以参加本省专业 ...
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养护管理机构要实行责、权、利统一，并体现精简、自主和效能。４．统一领导，分级管理，逐级考核，奖罚严明。５．因地制宜，多种形式，不断完善，逐步提高 均应加以适当调整和改革。有条件的地方，可实行局长、总段长、段长负责制以及干部聘任、目标管理责任制，工人合同制；生产班组可以实行劳动的择优组合；大交通量条件下 ...
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直属单位领导干部的经济责任审计工作，发挥审计工作效能。 36．加强对权力运行的监督检查，促进教育系统政风行风建设。开展"讲党性、重品行、作表率"主题教育活动，修订高校领导干部廉洁自律规定，开展高校廉政风险预警机制研究和试点，探索建立廉洁从政情况信息库。加强都江堰援建项目及东方 ...
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后，由厂长(经理)聘任。职工代表大会是城镇集体企业的权力机构，企业工会是职工代表大会的办事机构。职工代表大会有权按民主程序罢免厂级行政领导干部。六、积极稳妥地推进集体企业的劳动、工资制度改革。城镇集体企业要破除“二国营”模式，打破干部和工人的界限，形成条件公开、择优聘用、薪随职移、能上能下的用人机制 ...
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单位聘用不改变其户籍，港、澳、台籍和其他国籍的人才，应当按照岗位（拟聘任职务）管理权限审批。第十五条《居住证》信息系统纳入本省人口（户籍）管理信息 机构的领职务。持有《居住证》的境内人员，符合本省公开选拔领导干部资格条件的，可以报名参加公开选拔领导干部。第二十四条持有《居住证》的人员，可以参加本省专业 ...
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要面向社会，成为自主的研究开发实体。除国家委托的研究课题，以及由上级任命或聘任的院、所长外，计划、经费、人事的管理和内部的组织结构等，都由研究 内部各类人员的奖金发放应贯彻按劳分配的原则，着重奖励有贡献的人员。对所级主要领导干部的奖惩，由上级主管部门评定。研究所对作出贡献的科技人员和其他有关人员，可 ...
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后，由厂长(经理)聘任。职工代表大会是城镇集体企业的权力机构，企业工会是职工代表大会的办事机构。职工代表大会有权按民主程序罢免厂级行政领导干部。 六、积极稳妥地推进集体企业的劳动、工资制度改革。城镇集体企业要破除“二国营”模式，打破干部和工人的界限，形成条件公开、择优聘用、薪随职移、能上能下的用人 ...
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二、设置处长(主任)助理岗位设置处长(主任)助理岗位，作为培养副处级领导干部的平台。处长(主任)助理由列为处级后备干部的主任科员担任，由组织人事处考察，经局党委讨论决定 ，在民主推荐的基础上由处长(主任)提名，经组织人事处考察，报局党委同意后聘任。聘期一般为3年，原职级和待遇不变，可连聘连任。主管岗位 ...
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的敬业精神，努力提高教师的思想道德素质和教书育人的能力。完善教师资格、职务、聘任制度，促进教师队伍的调整与优化。要采取有力措施，落实提高教师待遇的各项 工作的规范化、制度化。 六、坚持依法治教，保证义务教育的顺利实施。深入普及教育法律法规，增强各级领导干部依法兴教意识，社会各方面依法保教意识，教育系统 ...
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专业技术人员每年脱产学习时间累计不少于32学时。继续教育的实施周期应与专业技术职务聘任周期一致。一个周期内的脱产学习时间既可集中使用，也可分散使用。各部门 应将继续教育作为整个职工教育工作的一项重要内容，纳入本单位的目标管理和领导干部的任期目标。各级要民政府要事行政主管部门应制定相应的考核办法，把继续 ...
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