批准，并在资金方面给予优先安排。第三十四条 企业必须建立科学技术工作者、管理人员、工人的进修和技术培训制度。企业应当支持和鼓励科学技术工作者和工人开展科学 农业实用技术培训，对成绩合格者发给证书。获得证书的农民，在农业项目承包、人员聘用等方面给予优先。第三十八条 市人民政府应当加强对技术市场的培育和 ...
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后可能出现的情况和问题，认真做好有关工作的后续监管和衔接，防止出现管理脱节。省行政审批制度改革工作领导小组要按照《中华人民共和国行政许可法》的 '人口过快增长的实施意见的通知》82 事业单位聘用人员备案 中组部、人事部《关于印发全民所有制企业聘用制干部管理的暂行规定的通知》83 本省单位到外省招聘人才 ...
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优先批准，并在资金方面给予优先安排。第三十四条企业必须建立科学技术工作者、管理人员、工人的进修和技术培训制度。 企业应当支持和鼓励科学技术工作者和工人开展科学 农业实用技术培训，对成绩合格者发给证书。获得证书的农民，在农业项目承包、人员聘用等方面给予优先。第三十八条市人民政府应当加强对技术市场的培育和 ...
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妇女市场竞争能力。4、进一步落实女职工劳动保护政策。各企事业单位在劳动合同中和聘用合同中不得含有性别歧视的内容，并将女职工劳动保护条款列入企业集体合同 健全监督检查机制，确保为妇女参与决策和管理提供平等的竞争机会。在选拔聘用干部、录用公务员、招聘专业技术人员、管理人员及晋升职务时坚持男女平等原则，同等 ...
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我市1年以上，无违法犯罪记录，有固定职业的外来务工人员，签订正规劳动合同或聘用合同1年以上，或参加社区(村)级以上志愿者组织，或受到政府部门表彰奖励的 人口规划和户籍制度。进一步完善投资、纳税、紧缺急需专业毕业生、引进人才和高级技术人员落户的有关政策，研究制定分类落户办法。对杭州市域范围的在杭务工人员 ...
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。建立教师资格定期考核考试制度。推行中小学全员聘用合同，实行按需设岗、择优聘任、科学考核、合同管理，建立教师能进能出、优胜劣汰竞争上岗机制。切实加强 和其他具备教师资格的人员到乡村中小学任教。建立城镇中小学教师到乡村任教服务期制度，启动“教师优岗计划”。适当提高乡村中小学中、高级教师职务岗位比例，鼓励 ...
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标准。在聘用合同中不得含有性别歧视的内容，实现同等条件下男女就业机会均等。4.保障多元化分配形式中的男女同工同酬，使同工种、同类别从业人员中男女两性 代表大会中女代表的比例要有较大幅度的提高。12.企事业单位在招收专业技术人员和管理人员时，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性。13.注意发现和培养高层 ...
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具备下列条件之一可申请变更注册登记(1)在注册登记有效期内离退休且所在单位不再聘用；(2)所在单位名称发生变化；(3)工作调动。二、工程造价咨询企业资质认定 并经培训考试合格的驾驶员，有与经营业务相适应的技术、财务和经营管理人员；(7)符合地方性法规规定的其他条件。个体工商户应当具备的条件：(1)经营 ...
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。专家应熟悉相关学科、专业发展近况，具有一定权威性，并具备相应的资质条件（高级专业技术职称）。专家数量和比例根据项目具体情况确定。第二十三条在项目评审工作 ，由项目承担单位管理和使用。2．劳务费是指在项目实施过程中支付给项目组成员中没有工资性收入的相关人员（如在校研究生）和项目组临时聘用人员等的劳务性 ...
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根据所在地区的特点，开辟各种形式的社区服务项目。长宁区职业介绍服务中心结合所在地区高级住宅、写字楼比较集中，对家政服务的需求量较大，要求较高的特点，成立“常 各部门负责人由中心主任聘任，其余员工由中心自行招聘，并签订劳动合同。一年来，中心中层管理人员调换率达到80％，有3名员工因不能胜任本职工作被中心 ...
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